ttttt1405-05-021405-05-12bool(false) 1405-05-021405-05-12bool(false) پایگاه اطلاع رسانی روزنامه همدان پیام
 
تاریخ چاپ : دوشنبه ، 12 مرداد 1405

کد خبر : 118907
 
شورای منتخب گزینه قوی تر معرفی کند
تاریخ خبر : 1400-05-04
     
 
 
     
متن خبر :

 ■ گزینه‌های ضعیف فرصت‌سوزی یا تسویه‌حساب؟!

نهاوند- معصومه کمالوند-خبرنگار همدان پیام: صحبت از توسعه و خدمت است و شفافیتی که برخی اعضای شورای منتخب در دوران تبلیغات از آن سخن راندند و به مردم وعده‌ها دادند!
اما حالا آنچه می‌شنویم قسم و آیه‌هایی است که برخی می‌خواهند با آن وحدت را تعریف و تقویت کنند!
در این مجال همین کافیست که اعلام کنیم وحدت و توسعه با قرآن و قسم  دادن رخ نمی‌دهد، بلکه با خرد جمعی، تفکر خلاق، ایده، و اصل خدمت است که زمینه توسعه را می‌چیند!
در حالی که تا آغاز به کار شورای ششم شهر زمانی نمانده است، یک جلسه ارائه برنامه از جانب حسین‌پور شهردار فعلی شهر نهاوند به شورای شهر بروجرد، و واکنش شهروندان در فضای مجازی، جهش مطالبات را سمت شورای منتخب سرعت داد!
شورای منتخب ششم شهر نهاوند پیش از آنکه خودشان برنامه بدهند گویا قدم نخست را انتخاب و تغییر شهردار تعیین کرده‌اند!
محمد حسین‌پور شهرداری که در ۴ سال مدیریت شهری مصوبات و مطالبات زمین‌مانده‌ای که سال‌ها در تاریخ جلسات  شوراهای سابق و اسبق خاک می‌خورد را روی کار آورد و به مرحله اجرا درآورد و اغلب را هم به اتمام رساند و تحویل داد.
 این اقدام‌ها با تعامل شورای پنجم به ثمر رسید
اگرچه شورای پنجم اهل تعامل با رسانه نبود، اما شهردار تلاش کرد این خلأ را با اطلاع‌رسانی اقداماتش پر کند.
حالا هم برخی از این پروژه‌ها ناتمام مانده است و وقفه در این میان جایز نیست.
هرچند به نظر می‌رسد عجله برای تغییر مدیریت شهری در شرایط فعلی که کارهای نیمه‌تمامی در حوزه مدیریت شهری وجود دارد، شاید صبوری به تغییر اولویتش بیشتر باشد تا این پروژه‌ها اتمام برسد و تحویل داده شود.
شورای منتخب ششم تازه‌وارد و تازه‌نفس است، اغلب اعضا هم سابقه کار اجرایی هم نداشته‌اند نیاز است در کنار صاحبان تجربه و سابقه حضور در این عرصه قرار بگیرند و تقویت وحدت را که سال‌هاست حلقه مفقوده در شهرستان است از شورا جان بدمند!
بیش از آنکه فکر کنیم فرصت‌سوزی و حاشیه‌ها رمق توسعه را از این شهر پرظرفیت، اما راکد گرفته است، بنابراین نخست باید به شورای منتخب اعلام کرد؛ زمان فرصت‌سوزی نیست، شورای پنجم و مدیریت شهری فعلی برخلاف همه دوره‌ها حواشی‌اش در فرصت‌سوزی بسیار اندک بود.
فرصت‌هایی که مدام صرف تغییر در مدیریت شهری می‌شد و گاهاً به تغییر ۷ شهردار در یک دوره خدمت می‌رسید و این فرصت‌ها بود که در بهترین شرایط اقتصادی که می‌شد اقدامات مؤثری اجرایی شود، یک به یک سوخت می‌شد.
اگرچه از شورای منتخب هنوز به طور رسمی خبری مبنی بر تغییر منتشر نشده است، اما افرادی که سابقه تنش‌زایی و منفعت‌طلبی در شهر بر پیشانی آنها حک شده است گویا محرک برخی اعضای شورا شده تا به اهداف اختلاف‌افکنی خود برسند!
از طرفی هم اخباری از فشارهایی خارج از استان برای اعمال برخی تغییرات در مدیریت شهری شنیده می‌شود که چندان خوشایند این شهر نیست.
در میان گزینه‌های مطرح مدیریت شهری نام افراد مستعفی یا گزینه‌هایی با کارنامه‌هایی ضعیف و نه قوی‌تر از شهردار فعلی شنیده می‌شود، گزینه‌هایی که در دوره‌های پیش هم آمدن وی مطرح شد، اما مورد قبول واقع نشده است!
با دعوت شورای منتخب به تفکر و تأمل بیشتر و  استقلال برای انجام تعهد و مسئولیت‌شان نسبت به آرای مردم، اولویت را وحدت بین اعضا، توسعه شهر و ارتقای موقعیت فعلی آن قرار دهند و ناخواسته با انتخاب مهره‌های سوخته و گزینه‌های ضعیف و ناکارآمد پله دسترسی منفعت‌طلب‌ها و افرادی که معرفی گزینه‌های ضعیف و ایجاد حواشی دنبال تسویه‌حساب هستند، نشوند!

 
 
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام بلامانع است.