|
1- تاکنون چندین بار موضوع حقوقهای نجومی مطرح شده و مجلس و دولت و نهادهای نظارتی به این موضوع ورود کرده و هر یک راهکاری برای تکرار نشدن این اقدام داشتهاند.
اما گویی زور نجومیبگیران از مخالفان پرداختهای نجومی بیشتر است و داستان پرداختهای نجومی همچنان ادامه دارد.
2- در آخرین نمونهها از پرداختهای نجومی، پاداش میلیاردی هیأتمدیره چند بانک و حقوقهای نجومی مدیران مناطق آزاد منتشر شده است.
2 نمونه از پرداختهای عجیب در بدترین شرایط اقتصادی کشور که فیلم منتشر شده از نحوه تصویب یکی از پاداشها و چانه زدن برای 100 میلیون ناقابل و صلوات پایانی آن! مردم را از تبعیض در پرداختها و نبود عدالت در این بخش دلگیر و گلایهمند کرده است.
3- رسم بر این است که پس از کشف اسنادی از حقوقهای نجومی و در صورت انتشار این اسناد توسط رسانهها، افراد دریافتکننده حقوقها عزل و در بهترین حالت محکوم به بازگرداندن مبالغ دریافتی اضافی به بیتالمال میشوند، اما تکرار این موضوع و علاقه به دریافت حقوق نجومی حکایت از کافی نبودن کیفر با جرم انجام شده و دستدرازی به بیتالمال دارد که نیازمند توجه و به روزرسانی است.
4- در کنار پرداختهای نجومی حقوق به برخی مدیران در بخشهایی از دولت، تبعیض در پرداخت حقوق در بین کارکنان قوا و حتی دستگاهها با هم نیز از موارد بیعدالتی در پرداخت و رفتار غیرقانونی با کارکنان است.
سالهاست که تلاش میشود در قالبهایی چون نظام هماهنگ پرداخت یا قانون خدمات کشوری، حقوق مبنایی عادلانه داشته باشد اما اکنون این عدالت به هم خورده و نارضایتی کارکنان برخی مجموعهها و در نتیجه کاهش انگیزه و بهرهوری را به دنبال داشته است.
5- از دلایل مهم بروز این بیعدالتی و تبعیض در پرداخت حقوق استفاده موردی از ظرفیتهای قانونی به نفع مجموعهای با مجوز دولت یا مجلس به دلیل قدرت رایزنی آن مجموعه است.
این نوع اقدامات شرایطی را به وجود آورده که اکنون نیروهای با سابقه بالای برخی مجموعهها به دلیل برقرار نشدن برخی ظرفیتهای قانونی از نیروی تازه استخدام شده مجموعهای که این ظرفیتها را با رایزنی موفق، فعال کرده دریافتی کمتری دارد و در شرایط اقتصادی امروز معیشت نیروهای این مجموعهها با سختیها و مشکلاتی مواجه شده است.
6- قانون اگر برای همه اجرا نشود، تبدیل به بیقانونی شده و احساس تبعیض و بیعدالتی را تقویت و منجر به نارضایتی خواهد شد.
حال آنکه مراد از قانون تبدیل خواست مردم به مصوبه قانونی است تا رضایت مردم افزایش یابد و حس تبعیض، نابرابری، بیعدالتی، اختلاف طبقاتی و چند دستگی در جامعه ایجاد نشود.
7- رئیسجمهور منتخب با علم به این اختلافات و تبعیضات پرداختی در انتخابات از همسانسازی پرداخت حقوق به تمامی حقوقبگیران از بیتالمال تأکید داشت و وعده عملیاتی شدن این وعده را داد.
با این اوصاف بهتر است مجلس از تصویب فوقالعادههای خاص و تسری این نوع فوقالعادهها فقط به برخی دستگاهها و نهادها خودداری کند تا لایحه همسانسازی حقوق از سوی دولت سیزدهم در نخستین فرصت ارائه و تبعیضهای ایجاد شده رفع و عدالت در پرداختها به صورت قانونی ایجاد شود.
|
