|
۱- یکی از مطالبات مطرح شده از سوی نماینده ولیفقیه در استان در مراسم تودیع و معارفه معاون سیاسی و امنیتی استاندار تسریع در تعیینتکلیف مدیران است.
به کارگیری مدیران شایسته، کارآمد و توانمند در راستای سیاستهای دولت، مطالبهای است که استان را از مرحله عزل و نصب و تغییرات آغازین دولتها عبور داده و وارد مرحله کار جدی کند.
۲- نگاهی به وضعیت کاری در استان بیانگر آن است که در شهرداریها و نهادهای دولتی، اکثر مدیران اندکی قبل از انتخابات و پس از آن تاکنون از پیگیریهای جدی دست کشیده و در انتظار تعیینتکلیف ماندهاند.
این فضا شایسته مردم استان نیست و ضروری است که مدیریت ارشد استان و مدیریت شهرها با تعیینتکلیف معاونان و مدیران زیرمجموعه و مدیران دستگاههای اجرایی، استان را از این شرایط انتظار خارج کنند.
۳- حضور 3 وزیر و چند رئیس سازمان همدانی در هیأت دولت باید به نقطه قوتی برای توسعه مدیریت و رشد منابع انسانی در استان تبدیل شود.
در واقع انتظار است، مدیران ارشد دولتی استان در سطح کشور به افزایش مدیران همدانی در سطح ملی کمک کنند و هیچ انتظار نمیرود که با دخالت در عزل و نصب استان، خود به مانعی برای پایان سریعتر تغییرات و ورود استان به مرحله اجرای برنامهها شوند.
۴- پس از انتصاب استاندار و توجه و پیگیری افکارعمومی به اقدامات وی، توجه به شهرداری و اقدامات شهرداری کمتر شده است، اما نباید این فضا به معنی فراموش شدن مطالبات از شهردار، شورا، وعدههای داده شده و برنامههای اعلام شده ارزیابی شود.
روشن است شهرداران به ویژه شهردار همدان هرچه زودتر باید مدیران شهری را تعیینتکلیف کرده و فضای اجرای برنامهها و ارتقای مدیریت شهری را دنبال کنند.
۵- سرعت در تصمیمگیری مدیریتی معمولاً توصیه نمیشود و یک مدیر باید با مطالعه کامل و با در نظر گرفتن تمام ابعاد موضوع تصمیم گرفته و آن را اجرایی کند.
اما تغییر یا ماندگاری مدیران موضوع مشخصی است و نیاز به زمان زیادی ندارد و با بررسی کارنامه مدیران و توانمندیهای آنها میتوان تغییرات را اجرایی و پرونده آن را بست.
۶- در تغییرات باید دست مدیریت ارشد را باز گذاشت و انتظار تصمیم بر اساس توصیه و سفارش و در نظر گرفتن شاخصهایی چون همگروهی، رفیق، باند و جناح و ستاد و... را نداشت، زیرا پاسخگوی نهایی تمامی مدیریتها مدیریت ارشد استان و در شهرداریها شهردار است.
از این رو انتظار میرود، تصمیم بر تغییر یا ماندگاری مدیران در استقلال کامل و با در نظر گرفتن تبعات آن بهویژه پاسخگویی و افزایش رضایتمندی باشد.
۷- ماندن استان در فضای تغییرات و طولانی شدن تعیینتکلیف مدیران نفعی برای توسعه استان به همراه نخواهد داشت و ممکن است استان را با حاشیههایی نیز مواجه کند.
البته تغییرات مدیران اجرایی با توجه به اینکه استاندار، کمتر از یک ماه است که منصوب شده، هنوز فرصت دارد، اما تغییرات شهرداری نیازمند تسریع بیشتری است تا در آخر با تعیینتکلیف مدیران، فضای کار جدی و اجرای برنامههای وعده داده شده در سطح استان ایجاد شود.
|
