|
یکی از ابر چالش های ایران موضوع صندوق های بازنشستگی و سازمانهای بیمهگر و تأمین اجتماعی است.
موضوع مهمیکه تا پیش از جنگ بارها مطرح شد و هر کس از ظن خود راه حلی برای آن داد اما برخی راه حل ها موجب برکناری ارائه دهنده آن به دلیل مقایسه وضعیت این ابر چالش با یونان و بلایی که اگر این ایروالش حل نشود بر سر تمامیت ارضی و... ایران خواهد آورد، شد.
به هر حال اکنون و در شرایط جنگی نیز نباید از ابرچالشهای کشور به ویژه آنها که قابلیت امنیتی شدن بیشتری دارند، غافل شد.
در این زمینه تجمعات بازنشستگان و اقداماتی از این دست ضرورت توجه فوری به این ابرچالش را یادآوری میکند.
در روزهای اخیر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی کشور با حضور در مجلس و دیدار با مجمع نمایندگان استان تهران و همچنین با برگزاری نشست خبری سعی کرد وضعیت ناگوار سازمان را برای نمایندگان و رسانهها و افکار عمومیتبیین کرده و آنها را برای انجام اصلاحات ضروری در سازمان و اجرای طرح تحولی برای نجات از این وضعیت قانع و همراه کند.
یکی از نمایندگان گفته است؛ «سازمان تأمین اجتماعی با جمعیت هدفی نزدیک به ۴۷ میلیون نفر که به نحوی از خدمات این سازمان استفاده میکنند، عائلهمندترین سازمان در کشور است. این سازمان عریض و طویل با این عائله بسیار سنگین هر ماهه برای پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران دچار چالش است و ارقام پرداختیشان چندین برابر سایر صندوقها نظیر صندوقهای کشوری و لشکری و امثالهم است. اگر بخواهیم به سازمان تأمین اجتماعی کمک کنیم که از حالت فعلی نجات پیدا کند، باید کمک کنیم طرح تحولی این سازمان که در قالب ۱۲ ماده پیشنهادی به مجلس ارائه و در کمیسیون اجتماعی تصویب و مقدمات آن فراهم شده است، در مجلس تصویب و تبدیل به قانون شود تا سازمان بتواند از این گردنهها عبور کند.»
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین در نشست خبری هفته تأمین اجتماعی، اظهار کرده؛ «ما کمتر از ۱۲۰ همت درآمد داریم، در حالی که هزینه ما شامل حقوق، بیمه بیکاری و درمان، ۲۱۰ همت است. ما در شرایط جنگ ۱۲ روزه، التهابات دیماه سال گذشته و جنگ رمضان کاهش درآمد داشتیم، اما با این وجود حقوق اسفندماه را حتی زودتر از موعد پرداخت کردیم. برای کاهش کسری، به اصلاحاتی نیاز داریم و یک پیشنهاد ۱۲بندی را مطرح کردیم که در صورت تبدیل به قانون، بدون اینکه برای کارگر و کارفرما فشار بیاید یا هزینههای غیر قابل تحمل برای دولت ایجاد کند، میتواند باعث کاهش شدید کسری حتی در شرایط جنگی شود. اگر تمام هزینههای تأمین اجتماعی بر عهده دولت قرار گیرد، ماهانه بین ۳ تا ۴ درصد تورم ایجاد خواهد شد. بنابراین، به دنبال تدوین برنامههایی برای افزایش درآمد یا کاهش هزینه هستیم.»
با آنکه سازمان تأمین اجتماعی تمام تلاش خود را برای همراه کردن نمایندگان و افکار عمومیبا برنامه تحولی و اصلاحی این سازمان آغاز کرده است اما لازم است توجه شود اقناع مشتری اصلی در سازمان پر مخاطب مهمترین اقدام برای انجام برنامههای اصلاحی است.
هماکنون نگرانی از اصلاح فرمول بازنشستگی در مخاطب سازمان مشهود است و سازمان میتواند با توضیحات تخصصی برای رفع این نقص ودغدغه مهم تلاش کند.
با این اوصاف سازمان به کمک جمعیت هدف ۴۷ میلیونی میتواند اجرای برنامههای اصلاحی و تحولی را آغاز کرده و ابرچالش صندوق ها را به نقطه اتکا، قوت و امتیازی برای کشور تبدیل کند.
|
