|
۱-در مدیریت ایران رسم است که دستهای از مدیران، عملکرد خود را بدون کم و کاست و بینقص اعلام میکنند و در این راه از هم سبقت گرفته و هر یک میخواهند خود را برتر از دیگری نشان دهند.
این خود محور همه تحولاتِ مثبت قلمدادکردن، در مواردی چنان هزینههایی را به کشور و استان تحمیل میکند که جبران آن نیازمند زمان بسیار، به شرط گذراندن در شرایط عادی است.
۲- این دسته از مدیران عملکرد خود را بیعیب دانسته و از هیچ نقدی استقبال نمیکنند و اگر نقد شوند، نقاد را عامل بیگانه و رسانه محل انتشار نقد را همراستای دشمنان معرفی میکنند.
در قاموس این دسته از مدیران، هیچ نقدی برای رضای خدا و اصلاح امور نوشته نمیشود و نقاد یا درحال حمله به دستور دشمنان است و یا منافع مادی و منفعت شخصی از نقد دارد وگرنه کار بیعیب که نقد ندارد!
۳- این دسته از مدیران در مواقعی هیچ کاری هم انجام ندادهاند اما به لطف نمایشهایی که بلد هستند اجرا کنند، از کاه کوه میسازند و خود را خالق آن معرفی میکنند و انتظار دارند همه باور کنند که این نمایش واقعی است!
در این مواقع اگر کسی این نمایش را مستند رد کند و نقدی بر این شوها وارد کند، همان داستان دشمن و تنگنظر و بیسواد تکرار خواهد شد.
۴- این دسته از مدیران با آنکه خود را آگاه از مدیریت و علم روز معرفی میکنند اما غافل از پیشرفتها و اتفاقات جهان علم بهویژه در حوزه اطلاعرسانی نیستند و نمیدانند که مردم از عملکرد آنها بهتر از خود آنها اطلاع دارند و گزارشهای نادرست تأثیری در میزان مقبولیت عمومی آنها ندارد.
مردم به لطف افزایش سواد رسانهای که این دسته از مدیران از آن بیبهره هستند، امروز اخبار رسانهها را به میزان اعتمادی که به آنها دارند، بررسی و تحلیل میکنند و در این شرایط بدا به حال مدیری که بخواهد با اتکا به رسانههای غیرمردمی و بدنام در نزد مردم، خود را محور تحولات و تصمیمات مهم نشان دهد!
۵- کرونا بهخوبی به این دسته از مدیران ثابت کرد که راهی جز اصلاح رفتار خود و پذیرش واقعیت و پرهیز از اغراق عملکرد یا سخن گفتن ناشفاف و غیرمستند ندارند.کرونا به این دسته از مدیران ثابت کرد برای تداوم مدیریت در دوران پساکرونا باید نقد را بپذیرند و نقاد را در کنار خود و تکمیلکننده عملکردشان بدانند.
کرونا اتفاقات مثبتی را رقم زد و اگر مدیری به آن تن ندهد قطعا در دوران پساکرونا با مشکلات بسیاری مواجه خواهد شد.
۶- در کرونا برخی مدیران سعی کردند با اغراق در ارائه عملکرد و پرکار نشان دادن خود، اقدام به سفیدنمایی منطقه خود کنند.
آسیب این سفیدنماییها در جاهایی مشخص شد که مسافران به این مناطق هجوم بردند یا مردم احساس کردند شرایط عادی شده و اقدام به عادیسازی رفتارها کردند تا کرونا در این مناطق با شاخص وضعیت قرمز پیگیری شود. تعجب از آن است که این دسته از مدیران بهرغم مشاهده نتایج سفیدنمایی انجامشده، همچنان از سفیدنمایی دست برنمیدارند و انگار نه انگار که دست آنها برای مردم رو شده و گزارشهای آنها نزد مردم اعتباری ندارد.
۷- از این دسته مدیران، در استان همدان مدیری را سراغ نداریم و مدیران استان همه صادق و بهدور از سیاسیکاری هستند!
اما باید دقت شود در شرایطی که کرونا با تدابیر اندیشیدهشده و تلاش پزشکان، پرستاران و کادر درمان به جز در برخی مناطق در سایر نقاط کشور و استان سیر نزولی دارد، اقدامات دستهای از مدیران مناطق دیگر، این تلاشها را به باد نداده و امید به مهار کرونا را به یأس تبدیل نکند.
|
