|
۱- استان همدان به لحاظ شرایط و استعداد تاریخی پرورش اندیشمندان، علما و انسانهای بزرگ از منظر بسیاری از بزرگان، سرزمین دارای رمز و رازی است و خاک آن برای علما و اندیشمندان، جاذبه داشته و عالمپرور است.
این تعریف از استان همدان و موقعیت آن در بیان بسیاری از بزرگان از جمله رهبرمعظم انقلاب آمده است.
۲- همدان در تربیت مدیران مؤثر نیز همواره از استانهای مطرح بوده و در این موضوع نیز توانسته به کشور و جهان خدمت کند.
مدیران بسیاری پس از انقلاب از همدان به کشور معرفی شدهاند که یا همدانی بودهاند یا دورهای را در همدان گذرانده و در این محیط پر رمز و راز و مستعد رشد، کسب تجربه کردهاند.
۳- سید ابراهیم رئیسی که امروز رئیسجمهوری است، از مدیران توانمندی است که دورهای حساس از مدیریت و مسئولیت خود را در همدان گذرانده و از آن دوران نیز بارها با افتخار یاد کرده است.
وی در آغاز مسئولیت خود و در سن جوانی دادستان همدان بوده که مسئولیتی سنگین است، اما توانسته از عهده این مسئولیت به خوبی برآید و با استان و داشتههای آن نیز به خوبی آشنا شود.
۴- چند سالی است بحث کلانشهری یا قطبیت همدان در غرب کشور به عنوان برند جدیدی برای استان مطرح میشود.
روشن است درصورت قطعیت این 2 عنوان مباحث بومی و غیربومی بودن مدیران نباید در انتصابات پر رنگ باشد، زیرا در کلانشهرها میزان همبستگی کاهش یافته و ضوابط قانونی جایگزین شاخصهای جوامع سنتی میشود.
در قطبیت و مرکزیت غرب نیز شرایط باید به سمت بومی منطقهای سوق یابد تا همبستگی منطقهای محرک توسعه این منطقه شود.
۵- به رغم این عناوین، اما به دلیل قطعی نبودن آنها و بیتوجهی به منابع انسانی استان و افراط در انتصاب مدیران غیربومی و فراتر از آن در ایجاد امکان استفاده از غیربومیها در مشاغل غیر مدیریتی بحث بومی و غیربومی در استان همچنان داغ است.
در چنین شرایطی، این روزها مطالبه انتصاب مدیران بومی از دولت سیزدهم تبدیل به یکی از مطالبات مردمی از دولت کرامت شده است.
۶- توجه شخص رئیسجمهوری به سرمایههای انسانی استان در چینش کابینه و معاونین رئیسجمهوری از عوامل دلگرمی و ایجاد امید در دل سرمایههای انسانی استان شده تا دوران جدیدی از توسعه مدیریت و منابع انسانی استان آغاز شود.
انتصاب ۳ وزیر و یک معاون رئیس جمهور از همدان سهم استان از مدیریت های اجرایی را افزایش داده و انتظار برای توجه به سرمایههای انسانی استان را در ردههای دیگر مدیریتی ایجاد کرده است.
۷-تاکنون تنها یکی از وزرا در انتصابات خود حکمی برای یکی از فرزندان نخبه استان صادر کرده و دو وزیر و یک معاون رئیس جمهور چنین اقدامی نداشتهاند در حالی که انتظار میرود این افراد با حمایت از فرزندان استان زمینه رشد و توسعه منابع انسانی استان را فراهم آورده و نقش موثر مدیران این منطقه در تحولات را افزایش دهند.
با این اوصاف انتظار می رود توجه رئیسجمهور و حمایت وی از سرمایههای انسانی استان توسط منصوبان وی به ویژه همدانیهای دولت، تداوم یابد تا توسعه مدیریت و منابع انسانی استان در این دوره اتفاق افتاده و عقبماندگی ها و بی توجهی ها جبران شود.
|
