|
این روزها جامعه کارگری همدان از نادیده گرفته شدن جایگاهشان در سازمان تأمین اجتماعی استان گلایهمند بوده و انتظار دارند در امور جاری این سازمان که مربوط به این قشرمیشود طرف مشورت قرارگیرند تا شاید اینگونه حق کمتری از این جامعه تضییع شود.
سعید کوچعلی در گفتوگو با خبرنگار تسنیم در همدان، با تشریح جایگاه و ارزش کار و کارگر در اسلام اظهار کرد: در روایات آمده است که پیامبر اکرم(ص) دستان کارگری را بوسیدند و این نشان میدهد مسأله کار و افراد کارگر تا چه اندازه در نزد اسلام از جایگاه ممتازی برخوردار است.
وی با بیان اینکه رهبر معظم انقلاب نیز کارگران را بازوان توانمند ملت میدانند افزود: جامعه کارگری در طول سالهای گذشته به ویژه عمر 40 ساله انقلاب اسلامی در همه سنگرهای، اجتماعی، سیاسی بهویژه در عرصه نبرد ناعادلانه و ناجوانمردانه اقتصادی استکبار علیه ملت ایران خوش درخشیدند.
عضو شورای مرکزی جامعه اسلامی کارگران کشور با اشاره به همت بالای کارگران در عرصه خدمت به کشور و نظام مقدس، فعالیت آنها در بخشهای صنعت، خدمت و ... گفت: این افراد با حداکثر توان و با دریافتی حداقلی و حتی به دور از مزایا درحال خدمترسانی به مردم و کشور هستند، درحالیکه شرایط بسیار سختی را بهویژه در بخش اقتصادی تحمل میکنند.
وی با اظهار تأسف از شرایط بد مالی کارگران در جامعه و با انتقاد از عملکرد برخی مسئولان بیان کرد: کارگران به دور از انتظار از دستگاههای مربوطه صندوقی را تشکیل دادند تا در پایان خدمت 30 ساله خود حامی آنها باشد اما امروز مانند سالهای گذشته شاهد بیمهریها به این صندوق و نسبت به کارگران هستیم.
کوچعلی با انتقاد از سوءمدیریت موجود در سازمان تأمین اجتماعی مطرح کرد: انتظار میرود مسئولان مربوطه استانی اجازه دهند کارگران برای سرنوشت خود و این صندوق تصمیم بگیرند و اگر اجازه نمیدهند همانگونه که گذشته سند اثبات آن است حداقل اجازه بدهند تصمیمساز باشند.
وی با تأکید بر اینکه تا امروز از تشکلات کارگری که متشکل از خود کارگران است حتی مشورتی برای انتخاب مدیران به عمل نیامده است، بیان کرد: جامعه کارگری باید طرف مشورت در سازمان تأمین اجتماعی بوده و باید از وکلای جامعه کارگری که همان منتخبان و مسئولان و تشکلات کارگری است در تصمیمگیری نظرخواهی کنند و آنان را در این امر مهم مشارکت دهند.
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان با بیان اینکه چند روزیاست که از بازنشستگی مدیرکل اسبق سازمان تأمین اجتماعی میگذرد، قاعدتاً مدیری جدید و تازه نفستر باید سکان حساس سازمان را عهدهدار شود، افزود: بازار رقابت بین گزینههای احتمالی هر روز داغتر و داغتر میشود و شنیدهها حاکی از آن است که عدهای از افراد ذینفوذ سعی دارند سازمان را به سویی هدایت کنند تا منافع شخصیشان تأمین شود.
وی گفت: در این میان حتی شنیده شده است برخی مدیران تأمین اجتماعی پس از بازنشستگی به سوی بازار آزاد گرایش پیدا کرده و با راهاندازی دفاتر مشاوره و کارشناسی بهدنبال این هستند که با مشورتهای سلیقهای مسئولان متولی را مجاب کنند تا گزینه موردنظرشان بر این مسند گماشته شود و با تضیع حقوق کارگران، به مقاصد اقتصادی خود برسند.
کوچعلی با تأکید بر اینکه اینگونه افراد تلاش میکنند با وامدار کردن گزینه خود عملا در تصمیمگیریهای مدیران بعدی در سازمان نفوذ داشته باشند، اظهار کرد: انتظار میرود دستگاههای تصمیمگیرنده بهویژه نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی در استان زمینه نفوذ این افراد را از بین برده و سرنوشت چند هزار کارگر در استان را تحت شعاع تصمیمهای غلط و منفعتطلبانه قرار ندهند.
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان اعلام کرد: سازمان تأمین اجتماعی استان همدان سازمانی است که تعداد 658 هزار و 430 نفر بیمه شده اصلی و تبعی و 112هزار و 148 نفر مستمری بگیر اصلی و تبعی (در مجموع 770هزار و 578 نفر) از جمعیت استان را تحت پوشش دارد که تقریبا 2 درصد افراد زیر پوشش در سطح کشور (جمعیت تحت پوشش کل کشور 44 میلیون و 449 هزار و 226 نفر ) را شامل میشود.
وی افزود: اگر اندکی به ارقام بیمهشدگان در استان که زیر پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارد توجه کنیم آن زمان متوجه میشویم که تا چه اندازه تصمیمهای اخذ شده در این سازمان میتواند در سرنوشت جامعه کارگری و کارفرمایی اثرگذار باشد.
کوچعلی همچنین یکی از چالشهای پیشروی کارفرمایان و کارگران را ناآشنایی آنها با قوانین و مقررات جاری سازمان تأمین اجتماعی دانست و اظهار کرد: برخی کارفرمایان بهدلیل ناآشنایی با قانون، حق بیمه را در مهلت مقرر درج شده در ماده 39 قانون تأمین اجتماعی پرداخت نمیکنند که این امر نهتنها سبب تضییع حقوق بیمهشدگان در برخورداری از تعهدات و مزایا میشود بلکه کارفرمایان را با بدهیهای کلان ناشی از اعمال ماده 148 قانون کار و ماده 40 قانون تأمین اجتماعی مواجه میکند.
وی با بیان اینکه استفاده از ظرفیتهای حوزه بازرسی این سازمان در شناسایی و کشف کارگاههایی که از پرداخت حق بیمه کارگران خود امتناع میکنند، میتواند تأثیر بسزایی در رفع مشکلات داشته باشد، گفت: با توجه به بازنشستگی مدیرکل سابق سازمان تأمین اجتماعی استان، انتصاب مدیرکل بومی باتجربه متخصص که با آلام و مسائل و مشکلات کارفرمایان و کارگران استان آشنا و برای مجامع کارفرمایی و کارگری چهرهای شناختهشده باشد امری بایسته بوده و از مدیرکل آتی این سازمان انتظار میرود با درایت و تدابیر لازم در کنار مجامع کارگری و کارفرمایی مسئولان استانی همراه و یاور جامعه کارگری باشند.
|
