|
مدیرکل تأمیناجتماعی استان همدان گفت: در حال حاضر ۲۵۶ هزار و ۲۶۴ نفر بیمهشده اصلی، ۳۶۸ هزار و ۲۴ نفر بیمهشده تبعی، ۹۹ هزار و ۲۷۰ نفر مستمریبگیر اصلی و ۷۳هزار و ۶۷۹ نفر مستمریبگیر تبعی تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی استان هستند.
جواد جمور، به مناسبت هفته تأمیناجتماعی اظهار کرد: در مجموع ۷۹۷ هزار و ۲۳۷ نفر از جمعیت استان از خدمات تأمیناجتماعی بهرهمند هستند که با توجه به جمعیت یک میلیون و ۷۳۸ هزار و ۲۳۴ نفری استان بر اساس سرشماری سال ۱۳۹۵، ضریب پوشش بیمهای در همدان به 9/45 درصد میرسد. این در حالی است که میانگین کشوری این شاخص ۵۳ درصد است.
وی با اشاره به عملکرد مالی سازمان گفت: مجموع تعهدات کوتاهمدت و بلندمدت پرداختشده به جامعه تحت پوشش استان در سال گذشته به ۱۶۰ هزار و ۴۹۶ میلیارد و ۲۶۶ میلیون ریال رسید که از این میزان، ۱۵۵ هزار و ۵۷۵ میلیارد ریال مربوط به مستمریها و بیش از ۴ هزار و ۹۲۱ میلیارد ریال مربوط به تعهدات کوتاهمدت از جمله غرامت دستمزد، بیمه بیکاری، کمکهزینه ازدواج و سایر حمایتها بوده است.
جمور افزود: به طور متوسط ماهانه بیش از یکهزار و ۳۳۷ میلیارد تومان در قالب انواع تعهدات و خدمات به بیمهشدگان و مستمریبگیران استان پرداخت میشود.
وی با اشاره به وضعیت صندوق بیمهای استان گفت: ضریب پشتیبانی در همدان 9/2 نفر است؛ به این معنا که به ازای هر مستمریبگیر، تنها 9/2 نفر بیمهپرداز حق بیمه پرداخت میکنند، در حالی که این شاخص در کشور ۳.۲ نفر است و روند آن در سالهای اخیر کاهشی بوده است.
مدیرکل تأمیناجتماعی استان همدان توسعه پوشش بیمهای، افزایش تعداد بیمهپردازان و حمایت از اشتغال پایدار را از مهمترین راهکارهای حفظ پایداری صندوقهای بیمهای عنوان کرد و گفت: تحقق این اهداف نیازمند همکاری همه دستگاهها، کارفرمایان و شرکای اجتماعی است.
وی درباره وضعیت کارگاههای تحت پوشش نیز اظهار کرد: حدود ۴۰ درصد کارگاههای فعال استان از کمکهای دولتی برخوردار هستند و به طور متوسط در هر کارگاه تحت پوشش، ۶ نفر اشتغال دارند.
جمور با اشاره به ظرفیتهای درمانی سازمان گفت: تأمیناجتماعی در استان همدان دارای 2بیمارستان و 7درمانگاه ملکی است و علاوه بر آن با ۲۱ بیمارستان، ۷۸ درمانگاه، پنج مرکز جراحی محدود و ۱۰ مرکز خدمات جامع سلامت قرارداد همکاری دارد.
وی ناترازی منابع و مصارف، کاهش ضریب پشتیبانی، انباشت بدهیهای دولت، بازنشستگیهای پیش از موعد و تأثیرپذیری منابع سازمان از متغیرهای اقتصادی مانند تورم و اشتغال را از مهمترین چالشهای پیش روی تأمیناجتماعی برشمرد.
مدیرکل تأمیناجتماعی استان همدان همچنین از ارائه بیش از ۶۷ خدمت به صورت غیرحضوری خبر داد و گفت: توسعه خدمات الکترونیک، گسترش پوشش بیمهای، کنترل هزینهها، صیانت از منابع و ارتقای کیفیت خدمات از مهمترین برنامههای تحولی سازمان برای افزایش رضایتمندی بیمهشدگان و تضمین پایداری منابع است.
|
