|
از تابستان سالجاری تاکنون ۴۰ نفر از پرستاران استان همدان برای مهاجرت درخواست دادند که 8 نفر توانستند به کشورهای استرالیا، انگلستان، دانمارک، عمان و امارات مهاجرت کنند.
رئیس نظام پرستاری استان همدان اعلام کرد: پرداخت فوقالعاده ویژه و جذب پرستار از وعدههایی بود که عملی شد اما کاهش ساعات کاری پرستاران و پرداخت اضافهکاریهای بهار ۹۹ هنوز محقق نشده است.
هادی زرینی در گفتوگو با ایسنا، بیان کرد: از تاریخ یکم دیماه، فوقالعاده ویژه برای کارکنان وزارت بهداشت اجرایی شد و قرار بود یک میلیون و ۲۵۰ هزار تومان نیز به حساب نیروهای شرکتی واریز شود که تاکنون انجام نشده است.
رئیس نظام پرستاری استان همدان تصریح کرد: در تاریخ ۲۴ بهمنماه، برای جذب نیروی پرستار آزمون استخدامی برگزار شد که استان همدان از نظر ظرفیت، وضعیت خوبی داشت و طبق اعلام سازمان سنجش پذیرفتهشدگان تا پایان اسفندماه مشخص میشوند.
وی با بیان اینکه روند اداری استخدام طولانی است، ادامه داد: قرار بر این است که پذیرفتهشدگان از اول فروردینماه به مدت 3 ماه مشغول بهکار شوند و مراحل اداری استخدام را طی کنند تا درصورتیکه مشکلی نداشتند بهصورت رسمی استخدام شوند، بنابراین از ابتدای فروردین بخشی از کمبود نیروی پرستار ما جبران میشود.
زرینی با اشاره به اینکه بهدنبال کاهش ۲۰ درصدی ساعات کار پرستاران هستیم اما هنوز به نتیجهای نرسیدیم، خاطرنشان کرد: از فروردین تا خردادماه پرستاران بهصورت تمام وقت در بیمارستان بودند درحالیکه کارکنان بیشتر ادارات یک روز در میان سرکار میرفتند، بنابراین قرار بود مابهالتفاوت این مسأله به حساب پرستاران واریز شود که هنوز محقق نشده است، در ضمن پاداش کرونا هم قرار است تا پیش از ۲۰ اسفندماه به کادر پرستاری پرداخت شود.
رئیس نظام پرستاری استان همدان درباره واکسیناسیون کادر پرستاری، اظهار کرد: اولویت تزریق واکسن کرونا با کادردرمان است و هفته گذشته بخشی از پرستاران اورژانس و مراقبتهای ویژه استان واکسینه شدند و سری دوم هم این هفته انجام میشود.
وی با بیان اینکه از سالها پیش بهدلیل وضعیت خوبی که کادر پرستاری در کشورهای دیگر دارد، تقاضا برای مهاجرت پرستاران افزایش یافته است، گفت: سال گذشته ۱۷ نفر از پرستاران استان مهاجرت کردند و از تابستان سالجاری تاکنون ۴۰ نفر برای مهاجرت درخواست دادند که 8 نفر توانستند به کشورهای استرالیا، انگلستان، دانمارک، عمان و امارات مهاجرت کنند.
زرینی ادامه داد: پرستاران دوست دارند به هموطنان خود خدمت کنند اما وقتی میبینند یک پرستار در وزارت بهداشت با ۲۰ سال سابقه کاری ماهیانه 8 میلیون و ۷۰۰ هزار تومان حقوق میگیرد، درحالیکه خط فقر ده میلیون تومان است؛ بنابراین اگر مهاجرت کند از نظر ساعات کار و حقوق دریافتی وضعیت بهتری دارد، تصمیم به مهاجرت میگیرد.
رئیس نظام پرستاری استان همدان در ادامه مطرح کرد: لازم است یک جذابیتی ایجاد شود و ساعات کار و حقوق پرستاران مطابق با استانداردهای جهانی باشد تا در کشور خودشان بمانند.
وی درباره صحبتهایی که درباره افزایش حقوق پرستاران شده، بیان کرد: حکم پرستاری که ۱۵ سال سابقه کار دارد به 4 میلیون تومان هم نمیرسد، از کدام افزایش حقوق صحبت میکنند؟
زرینی در پایان خاطرنشان کرد: از ابتدای شیوع کروناویروس تاکنون بهصورت رسمی هزار و ۹۰۰ نفر از کادر پرستاری استان به کروناویروس مبتلا شدهاند و 2 نفر شامل یک بهیار و یک کمکبهیار هم فوت کردند.
|
