|
۱- با آنکه پیشبینی میشد، فرماندار بهار از جمله 2 فرمانداری باشد که به دلیل سابقه اصولگرایی و عملکرد خوب و ایجاد رضایتمندی در شهرستان، ابقا خواهند شد، اما اینچنین نشد.
روز گذشته استاندار همدان در مراسم تکریم و معارفه فرماندار شهرستان بهار حاضر شد تا احسان قنبری را تودیع و روحا... نباتی را به عنوان سرپرست فرمانداری این شهرستان با حضور جمعی از مسئولان استانی و شهرستانی معرفی کند.
۲- تغییر فرماندار بهار و اخبار منتشر شده غیر رسمی از تلاش برای تغییر فرمانداران اسدآباد و فامنین حکایت از تغییر ۹ فرماندار استان دارد.
تغییری که به نوعی تغییر حداکثری میتواند ارزیابی شود، اما پایان تغییرات نخواهد بود و برخی سرپرستان فرماندارانیها از این مرحله جلوتر نخواهند رفت و برخی نیز در سمت فرمانداری در آینده نزدیک بازنشسته خواهند شد.
۳- این روند نشان میدهد، بحث تغییر فرمانداران حداقل برای چند ماه آینده و حداقل تا پایان فصل اول سال ۱۴۰۱ ادامه خواهد داشت.
اما در این میان تکلیف برخی فرمانداریها همچون بهار که سرپرست فرمانداری مراحل اداری انتصاب به سمت فرمانداری را طی میکند، روشن خواهد بود.
۴- انتصاب روح ا... نباتی به سرپرستی فرمانداری بهار نخستین انتصاب استاندار از نیروهای خارج از وزارت کشور در سمت فرماندار است.
این انتصاب در شرایطی است که پیش از این وزیر کشور با در نظر گرفتن توان نیروهای وزارتخانه و قوانین موجود، خواستار استفاده حداکثری از نیروهای وزارت کشور در انتصابات و استفاده ۱۵درصدی در انتصابات آن هم با هماهنگی وزیر از نیروهای خارج از وزارت کشور شده بود.
۵- پیش از این استاندار در انتصاب مشاوران و روابط عمومی استانداری نیز از این استثنا استفاده کرده و به نظر میرسد ۱۵درصد لحاظ شده قانونی در این زمینه در انتصابات استان در حال تکمیل شدن است.
یادآوری این موضوع از آن جهت اهمیت دارد که مطالبه انتصاب افراد خارج از دستگاهها برای مدیریت آن دستگاه از استاندار را که در استان افزایش یافته است، با مانع قانونی مواجه کرده و بخشی از محدودیتهای انتصابات را برای همگان مشخص میکند.
۶- تغییر روی داده در بهار با توجه به عملکرد خوب فرماندار سابق، کار را برای فرماندار جوان سخت میکند.
از سویی تحول وعده داده شده باید محقق شود و از سوی دیگر رضایتمندی مردمی نیز باید افزایش یابد.
بهار شهرستانی است که به لحاظ گردشگری، کشاورزی و صنعت در استان دارای جایگاه بوده و این جایگاه باید تقویت شود.
نزدیکی بهار به همدان نباید به عنوان شاخصی منفی برای این شهرستان لحاظ شده و در توسعه آن تأثیر منفی بگذارد.
۷- تحولی که از فرماندار به عنوان مدیر ارشد شهرستان در بهار انتظار میرود، هدایت شهرستان به سمت استفاده بیشتر و بهتر از موقعیت جغرافیایی، شرایط زیست محیطی و توان بالقوه در صنایع تکمیلی کشاورزی و صنعتی و صنایعدستی به ویژه سفال است.
فرماندار بهار با برنامهریزی و بهرهگیری از توان جوانی و پیگیری میتواند تحول در این شهرستان را دنبال و شهرستانی متحول شده در راستای پیگیری سیاستهای گام دوم انقلاب در سطح شهرستانی ایجاد کند.
|
