|
سمینار تخصصی مدیریت سرمایه انسانی به همت اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان همدان و مشارکت شهرداری، اداره کل صمت، اتاق اصناف، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شرکت شهرکهای صنعتی ،جهادسازندگی و اتاق بازرگانی صنایع و معادن استان برگزار شد.
مدیر کل آموزش فنی و حرفهای استان با اشاره به اهمیت آمورش مداوم پرسنل به عنوان یک اصل مهم، گفت: آمورش کارکنان افزایش مهارت، بهره وری ،استفاده بهینه از منابع سازمان، نوآوری و آیندهپژوهی را دربر خواهد داشت.
به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفهای استان همدان، وهب مختاران، هدف از برگزاری این سمینار را آشنایی و توانمندسازی مدیران منابع انسانی و آموزش بخش خصوصی و دولتی عنوان کرد و افزود: امین بهرامی، مشاور مدیریت مالی و سرمایه گذاری، امیر علی غلامی، مشاور روانشناس صنعتی و سازمانی، فیروز نوری، مشاور منابع انسانی و آموزش و عباس کریمی، مسئول روابط بین الملل مرکز تربیت مربی به عنوان سخنران در این سمینار حضور یافتند.
درحاشیه این سمینار، معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار همدان با حضور در سمینار تخصصی مدیریت سرمایه انسانی گفت: از آنجایی که یادگیری یکی از مهمترین مسائلی است که در نظام آموزشی و تعلیمی هر کشور به آن توجه میشود، امروزه برای پیشرفت باید شیوههای نوین آموزشی را جایگزین شیوههای قدیمی کرد.
شایان ذکر است گزیدهای از سخنرانان سمینار تخصصی مدیریت سرمایه انسانی بشرح ذیل مطرح شد:
نوری، مشاور منابع انسانی و آموزش: به جای اجرای آموزش شایستگی را توسعه دهید.
کریمی(مسئول روابط بینالملل مرکز تربیت مربی): اگر شرکت قوی و توانمند میخواهید باید قدرت یادگیری را افزایش داد.
بهرامی(مشاور مدیریت مالی و سرمایه گذاری): بهترین سرمایهگذاری روی آموزش هست.
غلامی(مشاور روانشناسی صنعتی و سازمانی): وقتی که شاخص های سلامت روانی انسانها در مجموعههای کاری اُفت پیدا کند، کاهش عملکرد و در نتیجه منتهی به ضرر مجموعه خواهد شد.
شایان ذکر است سمینار مذکور بهمدت یکروز درسالن همایش تالار قرآن همدان برگزار شد.
|
