پایگاه اطلاع رسانی روزنامه همدان پیام

روز پرستار فرصت خوبی برای قدردانی از پرستاران

خسته نباشید! اگرچه خستگی را خسته کرده‌اید

نویسنده : نیلوفر بهرمندن‍ژاد

■ رئیس نظام پرستاری همدان: کارانه پرستاران همدان پیش از روز پرستار پرداخت می‌شود
■ یک پرستار: به‌رغم یکسان بودن وظایف، بین پرستاران شرکتی و رسمی فاصله طبقانی وجود دارد

روز پرستار مصادف با پنجم جمادی‌الاول، ولادت حضرت زینب(س)، فرصتی است تا قدردان پرستارانی باشیم که در همه حال خود را ملزم به حفظ جان بیماران می‌دانند، زینب‌گونه در این مسیر قدم برمی‌دارند و نقش مؤثری در مراقبت و بهبود از بیماران دارند، به‌ویژه در این وضعیت دشوار که در خط مقدم مبارزه با ویروس منحوس کرونا قرار دارند.
هرچند امسال بسیار متفاوت از سال‌های گذشته است. تجربه طاقت‌فرسای 270 روزه مواجهه با تاخت و تاز ویروس کرونا و همه‌گیری بیماری کووید-۱۹، همه مردم ما را به نقش خستگی‌ناپذیر کادر بهداشت و درمان و به‌ویژه جامعه پرستاری آگاه کرده است.
به یکی از بخش‌های بیمارستان قلب فرشچیان وارد می‌شوم، حدود 4 تا 5 نفر از پرستاران در ایستگاه پرستاری نشسته و هریک سخت مشغول کاری هستند. از یکی از پرستاران درخواست می‌کنم دقایقی از وقتش را به من اختصاص دهد تا کمی جویای احوالش در این 270 روز کرونایی شوم اما می‌گوید که اکنون ساعت اوج کار ماست و وقت کافی ندارم، به همکار دیگرش اشاره می‌کند که با دستگاه فشارسنج وارد اتاق بستری می‌شود، در این لحظه من هم فرصت را غنیمت می‌شمارم و به‌دنبالش می‌روم تا سختی کار آنها را از نزدیک ببینم.
پرستار باید عاشق کارش باشد و با جان و دل به‌نحو احسن کارش را انجام دهد
ف.ر یکی دیگر از پرستارانی است که در بیمارستان تأمین اجتماعی کار می‌کند، او در گفت‌وگو با خبرنگار همدان‌پیام می‌گوید: ویروس کرونا یک تجربه کاری سخت را برای قشر کادر درمان ایجاد کرد، من و سایر همکارانم در آن روزهای ابتدایی فشار عصبی زیادی را تحمل می‌کردیم اما اکنون نسبت به گذشته برایمان عادی‌تر شده، به هرحال کسی که این رشته را انتخاب کرده از سختی‌های آن هم با خبر است؛ به عقیده من پرستار باید عاشق کارش باشد و با جان و دل به‌نحو احسن وظایفش را انجام دهد.
این پرستار در ادامه از فاصله طبقاتی بین پرستاران شرکتی و استخدام رسمی، گلایه می‌کند و می‌افزاید: پرستاران با قرارداد شرکتی نسبت به پرستارانی که قرارداد رسمی هستند، فاصله طبقاتی بسیار زیادی دارند. با توجه به اینکه همه پرستاران در یک چارت سازمانی فعالیت دارند و و سختی‌ کارها به یک اندازه است اما به‌رغم یکسان بودن شرح وظایف آنها، میزان درآمدهای این 2 گروه با یکدیگر قابل قیاس نیست، همچنین هیچ‌گونه تسهیلات بانکی اعم از بیمه تکمیلی و ... شامل حال ما نمی‌شود، خواهشی که من از مسئولان دارم این است با توجه به اینکه درحال‌حاضر کمبود نیرو داریم، در این شرایط سخت و دشوار فکری اساسی برای تبدیل وضعیت پرسنل‌های شرکتی بیمارستان کنند.
ناکنون هیچ‌گونه طرح تشویقی در قبال فشارکاری پرستاران تعلق نگرفته است
یکی دیگر از پرستاران که تمایلی به معرفی خودش ندارد، می‌گوید: هرلحظه باید خودمان را برای پذیرش یک بیمار کرونایی آماده کنیم، در شرایطی که هر سازمان و اداره‌ای در یک بازه زمانی تعطیل شدند و یا به‌صورت‌ شیفت‌بندی دورکار شدند ما تحت هیچ شرایطی تعطیلی نداشتیم و حتی به‌صورت محدودتری شیفت‌بندی شدیم، دوری از خانواده، خطر ابتلا از یک طرف و تحمل لباس‌های ضخیم و گرمای طاقت‌فرسا از طرف دیگر آزرده‌خاطرمان کرده بود، بماند که تعداد زیادی از همکارانم به این ویروس مبتلا شدند و با وجود این‌همه سختی تا‌کنون نه از طرف وزارت بهداشت و نه از طرف علوم پزشکی استان، هیچ‌گونه امتیاز یا طرح تشویقی در قبال اضافه‌کاری‌هایمان در ایام کرونا به ما تعلق نگرفته و بیشترین فشار کاری بر دوش ما پرستاران بالین است و این سبب شده که خستگی در تنمان بماند.
او در ادامه می‌افزاید: یکسری تبلیغات در زمینه حق و حقوق‌ پرستاران هم انجام شد که همین موضوع سبب شد که سطح توقعات مردم نسبت به پرستاران بالا رود، درصورتی‌که هیچ خبری نبود و حق و حقوقمان به همان منوال پیش از کرونا بود، از طرفی دیگر بی‌توجهی و جدی نگرفتن این بیماری توسط مردم که به‌صورت پنهانی مراسم عروسی و دورهمی‌های خانوادگی‌ خودرا برگزار می‌کردند رنجش ما پرستاران را دوبرابر کرده بود. این‌دسته از افراد علاوه‌بر خودشان، افراد دیگر را هم دچار دردسر می‌کنند؛ زیرا همراهی مردمی نقش عمده‌ای در به نتیجه رسیدن زحمات کادر درمان در مقابله با کرونا دارد.
با شیوع ویروس کرونا شیفت‌ها به دو‌سوم رسیده است
پناهی مسئول بخش پرستاری قلب زنان بیمارستان فرشچیان، بیان می‌کند: از سال 82 که مشغول فعالیت هستم یکی از عمده‌ترین سختی‌های کار ما، کمبود نیرو و شیفتی بودن آن است، همچنین این شغل جزو شغل‌های پویا به‌حساب می‌آید و تعطیلی چندانی نداریم و با هر بار اوج گرفتن بیماری ما همچنان به فعالیت خود ادامه می‌دهیم. درحال‌حاضر 13 پرستار در این بخش مشغول هستند، بخش‌های ویژه به‌طبع نیروهای بیشتری دارند؛ اما با وجود این نیز ما با کمبود نیرو روبه‌رو هستیم؛ زیرا بسیاری از بیماران ما به سایر بیمارستان‌هایی که مربوط به بخش کرونایی بودند منتقل شدند و پس از آن هم استعلاجی‌های زیادی در شرایط کرونا اتفاق افتاد و اکنون نیز شیفت‌ها به دوسوم رسیده است که همین موضوع شرایط را نسبت به گذشته دشوارتر کرده است.
ف.پ با 18 سال سابقه کاری با اشاره به دغدغه و مشکلاتش می‌گوید: در ادارات دیگر مانند وزارت نیرو و هر اداره و ارگانی به همه مشاغل توجه دارند، به‌استثنای کادر درمان! به‌دلیل اینکه هیچ‌کس توجه کافی به این قشر زحمتکش ندارد و هیچ وقت یک پرستار نتوانسته از درد شب نخوابیدن، از شرایط و مشکلات زندگی که خودش، فرزند و همسرش دچار آن هستند، صحبت کند، اینکه در هر ماه موظف است چند شب سر کار باشد، 30 روز ماه را مجبور است هر شب در خانه بیدار باشد به‌دلیل اینکه ساعت فیزیکی بدنش به هم ریخته و دیگر نمی‌تواند آرامش داشته باشد.همان چند ساعتی که می‌خوابد چند بار از خواب می‌پرد به‌ویژه اگر مسئول شیفت شب اطفال باشد، دائم فکر می‌کند نکند بچه تشنج بکند یا از تخت بیفتد یا اینکه پرستاری که در بخش CCU بوده، اگر مانتیوری که مریضی به آن وصل است، آلارم کوچکی بزند آن صدا در خواب هم ملکه ذهنش می‌شود که نکند مریض دچار مشکل شود.
او در ادامه می‌افزاید: من پرستار هستم و 18 سال است که کار می‌کنم، در این سال‌ها شاید از دید مردم خیلی خاص زندگی کرده‌ام و همیشه این منت را از فرزندم می‌شنوم که تو هیچ وقت مادر روزهای سخت من در زندگی نبوده‌ای. بارها و بارها پیش‌آمده که بچه خودم بیمار بوده و او را پیش پدرش گذاشتم و از نزدیکان و آشنایان خواهش کرده‌ام که حواستان به بچه من باشد که خودم به بیمارستان بروم و به کار مردم برسم. با تمام این شرایط سخت سعی کرده‌ام وظایفم را به‌خوبی انجام دهم زیرا خودم را مسئول جان مردم می‌دانم.
در ۲ ماه آینده جذب نیروی پرستار و تبدیل وضعیت آنها مورد توجه قرار خواهدگرفت
رئیس نظام پرستاری همدان از پرداخت کارانه پرستاران همدان پیش از روز پرستار خبر داد و در این‌باره اظهار کرد: با توجه به مشکلات پرستاران در این روزهای کرونایی، جلسه‌ای را در این‌باره با معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی ابن سینا داشتیم که خوشبختانه نتایج خوبی داشت.
هادی زرینی با بیان اینکه کارانه تا شهریورماه پرستاران پیش از «روز پرستار» پرداخت خواهد شد، اضافه‌کار آنها نیز به‌روز می‌شود.
وی با بیان اینکه به‌دلیل کاهش درآمدهای بیمارستان‌ها در شرایط فعلی کرونا، اضافه‌کار پرستاران کاهش یافته است، گفت: دستور ۲۰ درصد کاهش ساعت کاری پرستاران از سوی وزارت بهداشت ابلاغ شده و باید اجرایی شود.
وی تأکید کرد: با وجود اینکه امسال همه ادارات به‌دلیل وضعیت کرونایی نیمه‌تعطیل بودند و به‌صورت پاره‌وقت و یک روز در میان در شرایط زرد، نارنجی و قرمز فعالیت داشتند؛ اما همکاران ما علاوه‌بر اینکه کامل ساعت کاری خود را پر کردند هر ماه بالغ بر صد ساعت هم اضافه‌کار داشتند، تا جایی که حتی به ۱۸۰ ساعت نیز رسیده است.
زرینی عنوان کرد: انتظار داریم وزارت بهداشت، استانداری و دانشگاه علوم پزشکی کاهش ساعت کاری پرستاران را ببینند و مبالغ نیز پرداخت شود تا انگیزه‌ای به همکاران داده شود.
وی درباره تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری گفت: وزارت بهداشت صحبت‌هایی مبنی‌بر اینکه که دی‌ماه آزمونی برگزار شود، داشته اما واقعیت این است تا نیرویی وارد سیستم نشود و آغاز به‌کار نکند، عملا برای ما نیروی جدیدی محسوب نمی‌شود.
رئیس نظام پرستاری همدان بیان کرد: اینکه مسئولان در رسانه‌ها عنوان کنند چقدر نیرو جذب خواهیم کرد، موثر نیست چون تا پرستاری آغاز به کار نکند و وارد بخش‌های بیمارستانی نشود عملا اتفاق خاصی نیفتاده است‌.
وی با تأکید به اینکه انتظار داریم حداقل در ۲ ماه آینده جذب نیروی پرستار و تبدیل وضعیت آنها مورد توجه قرار گیرد، گفت: در سطح کلان نیز خواسته پرستاران اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است، قانونی که مصوب سال ۸۶ مجلس بوده و باید اجرایی شود تا استقلال حرفه پرستاری تأمین و این قشر با انگیزه بیشتری کار کنند.
زرینی تصریح کرد: اگر این امکان فراهم شود، اتفاقی خوبی خواهد بود زیرا هم بار مالی از روی دوش بیمه‌ها برداشته می‌شود و هم پرداختی از جیب مردم کم خواهد شد، ضمن اینکه رضایتمندی بین پرستاران نیز ایجاد می‌شود.
وی افزود: قانون تعرفه‌گذاری مهم‌ترین قانون پرستاری است و با اجرای آن گام بلندی در حوزه بهداشت و درمان برداشته می‌شود.
رئیس نظام پرستاری همدان به طرح فوق‌العاده ویژه پرستاران اشاره کرد و افزود: طی جلساتی که با وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری داشتیم، اعلام کردند ابتدای دی‌ماه حکم‌های حقوقی با فوق‌العاده ویژه اعمال خواهد شد که منتظریم این اتفاق بیفتد.
وی در پایان گفت: قطعا با این اتفاق انگیزه‌ای در پرستاران ایجاد خواهد شد تا با توان بیشتری در ارائه خدمت به بیماران تلاش کنند.

پاکی آوردی ای امید سپید

یلدا شب هندوانه و فال و غزل

حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس