| سه شنبه - 20 مرداد 1405 - شماره 5483 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
کد مطلب: 122759 |
تاریخ انتشار: 1400-12-23 - 10:12 |
تعداد بازدید: 504 |
|
|
|
|
انتصاباتی برای تحول
یادداشت
۱- روز گذشته روند انتصابات در استان ادامه یافت تا اینبار فرمانداری ملایر و اداره کل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری همدان مدیران خود را بشناسند.
دو مدیریتی که با توجه به جایگاه شهرستانی و ستادی، تحول در آنها میتواند تبعات بسیار مثبتی برای استان به دنبال داشته باشد.
۲- شهرستان ملایر دومین شهرستان استان به لحاظ جمعیت و امکانات است که در محورهای توسعه استان به ویژه در محور گردشگری و صنایع دستی، کشاورزی و صنعت، حرفهای بسیاری برای گفتن دارد.
با این اوصاف هنوز ملایر سهم خود را از توسعه استان دریافت نکرده و در جایگاه شایسته خود به لحاظ توسعه قرار ندارد.
۳- در سالهای اخیر موضوع توجه به فرهنگ و کاهش آسیبهای اجتماعی بسیار در کشور مورد تاکید قرار گرفته است.
اما با تمام تاکیدات، اقدامات انجام شده چندان با انتظارات و مطالبات همخوانی ندارد و هیچ کس از شرایط موجود این دو حوزه مهم راضی نیست.
۴- قاعده بر این است که در انتصابات تلاش میشود از منابع انسانی همان دستگاه برای مدیریت استفاده شود و بهترین انتصاب از نگاه مدیریت منابع انسانی ، انتصاب با دیدگاه کادرسازی و ارتقا نیروها در هر سازمان است.
از این زاویه انتصاب های انجام شده در روز گذشته خارج از قاعده بوده اما خارج از عرف نیست و معمولا دولتها در بخشی از انتصابات به دلایلی چون فشار طرفداران، ذینفوذان و... مجبور به خروج از قاعده میشوند اما ماندن در این خروج و بازنگشتن به قاعده به زیان دولت تمام خواهد شد.
۵- در انتصابات دیروز یک فرماندار دهه شصتی برای ملایر منصوب شده تا پیامی مبنی بر توجه به جوانگرایی در انتصابات استان باشد و از طرفی دیگر یک مدیر در سالهای پایانی خدمت دولتی خود برای مدیریت فرهنگی و اجتماعی استان به کار گرفته شده تا پیام توجه به تجربه در انتصابات را منتقل کند.
این دو انتصابات به نوعی توجه به شاخصهای مورد نظر دولت در انتصابات به ویژه جوانگرایی و تجربه را دربردارد.
۶- فارغ از تمامی این موارد و مسائل دیگر، مطالبه از هر منصوبی ایجاد تحول در حوزه کاری به نفع مردم است.
در واقع اگر منصوبین دیروز بتوانند در ملایر و حوزه فرهنگی و اجتماعی استان تحولی را که مردم انتظار دارند، ایجاد کنند می توان تغییرات انجام شده را موفق ارزیابی کرد.
۷- انتصابات در استان طولانی شده است و از طرفی تداوم مدیریت سرپرستی در بسیاری از مدیریتها و روشن نبودن تکلیف سرپرستان و مدیران، پایان زودهنگامی از انتصابات و آغاز تحول وعده داده شده را نشان نمیدهد.
با این حال تکلیف فرمانداری ملایر به عنوان شهرستانی که در توسعه استان نقش ویژه دارد و حوزه فرهنگی و اجتماعی به عنوان حوزهای مهم و پرآسیب در استان، روشن شده و بهانهای برای تاخیر تحول در این حوزههای مدیریتی با اهمیت پذیرفتنی نیست.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
یلدا شب هندوانه و فال و غزل
|
|
|
|
|
حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام
بلامانع است.
|
|
|
روزنامه همدان پیام (
اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي،
سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول:
نصرت ا... طاقتي احسن
-
سردبير: يدا... طاقتي
احسن
نشاني: همدان، خيابان
شريعتي، ابتداي خيابان مهديه،
ساختمان پيام
تلفن: 8264433
(0811)
- فکس: 8285048
(0811) - سازمان
نیازمندی: 8264400
(0811) - ايميل:
info@hamedanpayam.com |
|
