پایگاه اطلاع رسانی روزنامه همدان پیام

صیانت از مدیران کارآمد

۱- تمامی داوطلبان انتخاباتی در بازه تبلیغات از ضرورت تغییر سخن گفته و هر یک به دنبال جذب آرای مردم با وعده تغییرات داده شده هستند.
به همین دلیل رقبا در انتخابات و حتی پس از آن به دنبال اثبات واقعی نبودن تغییر و رد ادعاهای مطرح شده هستند.

۲- انتخابات ریاست‌جمهوری سیزدهم از منظر وعده تغییر یکی از پر وعده‌ترین انتخابات بود، وعده‌های بسیاری که شاید بیشترین آنها را رئیس‌جمهوری سیزدهم در زمان انتخابات داد تا امید را در مردم به تغییر در تمامی حوزه‌ها افزایش دهد.
روشن است تغییر وعده داده شده نیازمند مدیران اجرایی تحول‌گرا است تا بتوان این وعده‌ها را محقق کرد و پاتک جناح رقیب را خنثی و امید در مردم را زنده نگه داشت.

۳- تغییر دولت‌ها در ایران تاکنون بیشتر با تغییر یا جابه‌جایی مدیران همراه بوده و ابتدایی‌ترین کار هر دولتی عزل مدیران قبلی و انتصاب مدیری از همراهان جناح حاکم به مدیریت بوده است.
نقص این اقدام در این بوده که بسیاری از مدیران سیاسی با درک شرایط و سمت وزش باد و خود تنظیمی، توانسته بودند در اکثر دولت‌ها مدیر بمانند و حالا تغییر این روند را دولت سیزدهم وعده داده است.

۴- تاکنون در دولت‌ها رسم بر پذیرش مدیریت به عنوان یک علم و نه دانش و جایزه نبوده است و معمولاً مدیران یا به واسطه ارتباط جناحی یا به واسطه ارتباط فامیلی و یا به واسطه باند و گروهی که در آن عضو بوده‌‌اند، به مدیریت رسیده‌اند.
روشن است ریشه وضعیت نارضایتی امروز از عملکرد مدیرانی است که با این شیوه به مدیریت رسیده و زحمتی برای کسب شایستگی در مدیریت نداشته‌اند.

۵- در چنین شرایطی انتظار نیست، دولت سیزدهم که وعده تغییر و تحول داده است همان راهی را برود که نتیجه آن از قبل مشخص است و امید مردم به این دولت را به یأس تبدیل خواهد کرد.
میدان دادن به انتصابات فامیلی، باندی، جناحی و احزاب حزب باد و بستن راه به مدیران حرفه‌ای و شایسته و میدان ندادن به شایستگان و حذف آنها تنها نارضایتی از عملکردها را افزایش خواهد داد و به اعتمادی که قرار است بازسازی شود، بیشتر از قبل ضربه خواهد زد.

۶- به‌رغم فشارها بر استاندار برای تغییر تمامی مدیران، توجه دادن وی به عملکرد تمامی مدیران و مبنا قرار دادن این شاخص، بسیار ارزشمند و امیدوارکننده است.
اینکه استاندار طرفدار مدیران کارآمد، کاربلد، پاکدست، شایسته و دارای رضایتمندی بالا باشد، خود دلیلی بر بستن راه بر افرادی است که می‌خواهند بدون سابقه، علم و دانش لازم و صرفاً به دلیل چند رابطه و نگاه سیاسی استان را محل تاخت‌وتاز خود کنند.

۷- رئیس‌جمهوری با به‌کارگیری افرادی که حتی به وی رأی نداده‌اند، اما برای مدیریت شایسته بوده و شاخص‌های لازم را دارا هستند و می‌توانند تغییر و تحول وعده داده شده در روند زندگی مردم با برداشتن مشکلات را محقق کنند و استاندار با اعلام حفظ و استفاده از مدیران با کارنامه و کاربلد، راه را بر تغییر ظاهری دولت و احصا تغییر و تحول در تغییر مدیران به هر قیمتی بسته‌اند.
این مهم تسریع‌بخش توسعه است که پیامد آن تحول و تغییری خواهد بود که مردم از دولت سیزدهم که لقب دولت مردمی و دولت کرامت را نیز دارد، انتظار دارند.

پاکی آوردی ای امید سپید

یلدا شب هندوانه و فال و غزل

حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس