| سه شنبه - 20 مرداد 1405 - شماره 5483 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
کد مطلب: 121412 |
تاریخ انتشار: 1400-10-07 - 09:20 |
تعداد بازدید: 166 |
|
|
|
|
سهمخواهی و افزایش بیاخلاقی
یادداشت
۱- با روی کار آمدن دولت سیزدهم بسیاری از طرفداران دولت و نظریهپردازان آن از ایجاد دولت اسلامی سخن گفتند.
دولتی که انتظار میرود در آن فرهنگ اسلامی و اخلاق در اولویت توجه باشد و در تمام اقدامات، طرفداران دولت و دولتمردان به این اولویتها توجه کنند.
۲- با این سطح از انتظارات اما آنچه در عمل در عرصه انتصابات به عنوان نخستین آزمون عملی دولتمردان در استان رخ داد، ورود سهمخواهانه و تعیینتکلیف کردن برای آنها و تهدید به مقابله با دولت در صورت نپرداختن سهم از سوی برخی فعالان سیاسی و طرفداران دولت است.
اقدامی که در مواردی بدون توجه به آسیبهای آن برای فعالان سیاسی با شفافیت تمام اطلاعرسانی نیز میشود.
۳- سهمخواهی هیچ جایگاهی در فرهنگ اسلامی ندارد و بر اساس این فرهنگ یک فرد مسلمان نباید برای رسیدن به مسئولیت حرص و جاهطلبی داشته باشد، بلکه باید تواناییهای خود را مطرح و دست مدیر ارشد را برای انتخاب از بین تمامی افرادی که میشناسد یا مانند او توانایی خود را اعلام کردهاند، باز بگذارد.
۴- در فرهنگ اسلامی زیر میز زدن در صورت منصوب نشدن به مسئولیت جایگاهی ندارد و اگر کسی تهدید به این کار کند، با اخلاق اسلامی فاصله بسیار دارد.
در واقع اخلاق و فرهنگ اسلامی نمیپذیرد که فردی به دلیل اینکه سهم ادعایی از مدیریت به او داده نشده، به مخالفت با دولت و مردم برخیزد، زیرا منیت در این فرهنگ جایی ندارد و آنچه اهمیت دارد، منافع جامعه و مردم است.
۵- سهمخواهی برای اثبات خود چارهای غیر از تن دادن به بیاخلاقی و تخریب افراد اعم از کسانی که به عنوان رقیب در نظر گرفته شدهاند یا مدیران شایسته و بیحاشیهای که باید بروند تا سهم افراد پرداخت شود، ندارد.
در نتیجه این رقابت منفی و غلبه فضای سیاسیکاری و عاری از اخلاق، مردم از سیاست بیشتر زده شده و مشارکت سیاسی بیش از این نزول خواهد کرد.
۶- آنچه در فرهنگ اسلامی در انتصابات باید رعایت شود و ارزشمند است، شایستهسالاری و توجه به شایستگان فارغ از جناح و باند و گروه و در راستای تأمین منافع مردم است.
در واقع مدیریت ارشد و تمامی مدیرانی که دستی در انتصابات دارند باید بر اساس تعهد و تخصص و شاخصهای این دولت اعم از پاکدستی، مردمی بودن، توانایی خدمت و ایجاد تحول اقدام کنند.
۷- این فضا مورد رصد تمامی فعالان سیاسی و رسانهها است و روشن است درصورت رعایت نشدن شاخصهای مورد پذیرش در فرهنگ و اخلاق اسلامی تذکر به مدیران از الزامات این فرهنگ و اخلاق است.
فضایی که اگر اصلاح نشود، دولتمردان استان مجبور به تغییر حتی کارشناسان برای پاسخ به سهمخواهیها خواهند شد و فرصت دولت سیزدهم برای توسعه در این حذف و اضافههای بیارزش تلف خواهد شد.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
یلدا شب هندوانه و فال و غزل
|
|
|
|
|
حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام
بلامانع است.
|
|
|
روزنامه همدان پیام (
اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي،
سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول:
نصرت ا... طاقتي احسن
-
سردبير: يدا... طاقتي
احسن
نشاني: همدان، خيابان
شريعتي، ابتداي خيابان مهديه،
ساختمان پيام
تلفن: 8264433
(0811)
- فکس: 8285048
(0811) - سازمان
نیازمندی: 8264400
(0811) - ايميل:
info@hamedanpayam.com |
|
