پایگاه اطلاع رسانی روزنامه همدان پیام

کارکرد؛ اساس پرداخت

یکی از دلایل مهاجرت افراد ماهر از کشور را اشکال در نظام پرداخت و بی‌توجهی به کارکرد عنوان می‌کنند. البته این نگاه بیشتر اقتصادی است و دربردارنده مسائل اجتماعی و فرهنگی پدیده مهاجرت نیست.

به عنوان نمونه مسعود پزشکیان، نماینده مجلس گفته است؛ "به نظر من مکانیسم پرداخت در کشور ما نه علمی است و نه شرعی! شرعی نیست چون چه کار کنی و چه نکنی پول می‌گیری. اگر دولت بخش مربوط به بهداشت و درمان را به صورت کامل اجرا کند می‌توان نسبت به جلوگیری از خروج نخبگان امیدوار بود. چون در برنامه هفتم آوردیم که مابه‌التفاوت کارکرد را بدهد. یعنی به کار پول بدهد و اگر یک نفر کار نکرد نباید پولی دریافت کند. من کار کنم، کار نکنم، بخوابم و فحش بدهم هم حقوق می‌گیرم! این چه نوع مکانیسمی است؟ بر اساس آن چیزی که در مجلس تصویب کردیم قرار شد هزینه مابه‌التفاوت کارکرد را جبران کنند و پزشکان در سیستم بمانند و به مردم خدمت کنند و پول زیر‌میزی هم نگیرند."

این اتفاق، اتفاق خوبی است اما اشکال آن این است که تنها پزشکان را دیده و توجهی به دیگر صنوف و فعالان اقتصادی و اداری نداشته است.

در حالی که این نوع توجه حس تبعیض و بی‌عدالتی در جامعه را بیشتر کرده و اختلاف طبقاتی نیز تشدید خواهد شد.

اتفاقی که اکنون در کشور افتاده و اکثر مردم حس تبعیض دارند و در اختلاف طبقاتی هم رسماً اعلام می‌شود که طبقه متوسط روز به روز کوچک‌تر می‌شود و جامعه در حال تبدیل به دو طبقه فقیر و غنی است.

به همین دلیل خلاصه کردن اشکالات مکانیسم پرداخت فعلی در پرداخت به پزشکان چندان معقول نیست و باید دایره دید را گسترده تر کرد.

ضمن آنکه مکانیسم پرداخت فعلی اشکالات زیادی دارد به طوری که بسیاری آن را هیات علمی زده می‌دانند و این مکانیسم را به نفع هیات‌های علمی می‌دانند که در هیأت دولت و مجلس منافع خود را بر همه مسائل اولویت داده‌اند.

این اشکال بزرگ که خود به خود تبعیض و فاصله طبقاتی را با محوریت دانشگاه بر جامعه تحمیل می‌کند با اصلاح مکانیسم پرداخت‌های غیر‌واقعی و بدون توجه به این اشکال هم اصلاح نخواهد شد.

لازم است دقت شود توجه به هیات علمی ها و در اولویت قرار دادن آنها در پرداخت‌ها نیز با دلایلی چون پیشگیری از مهاجرت بوده که پاسخ نداده و آنها همچنان در صدر مهاجرین قرار دارند و اگر قرار است برای پیشگیری از مهاجرت چاره ای اندیشیده شود، باید با آسیب‌شناسی این موارد و توجه به راهکارهای فرهنگی و اجتماعی نیز باشد.

به هر حال نظام پرداخت بر اساس کارکرد بهتر از نظام فعلی و پر اشکال پرداخت است و می‌تواند افراد کارآمد و با کارکرد بالا را به کار دلگرم کند به شرط آنکه گزارش کارکرد واقعی باشد و امکان اعمال سلیقه مدیران در این گزارش نباشد.

پاکی آوردی ای امید سپید

یلدا شب هندوانه و فال و غزل

حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس