| سه شنبه - 20 مرداد 1405 - شماره 5483 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
کد مطلب: 121713 |
تاریخ انتشار: 1400-10-23 - 09:17 |
تعداد بازدید: 409 |
|
|
|
|
سرمایهکشی!
یادداشت
۱-در دولتهای گذشته تلاش میشد تا به دلایلی مدیریتهای مهم استانهایی مانند همدان به غیر بومیها سپرده شود.
این روند تا به آنجا ادامه داشت که در دولت سابق اکثر مدیریتهای مهم توسط مدیران غیربومی اداره میشد به نحوی که در نهادی مانند استانداری، استاندار، معاون سیاسی، مدیرکل حوزه استاندار، مدیرکل حراست، چند مشاور و مدیر روابطعمومی غیر بومی بودند.
۲- این وضعیت مردم را عاصی کرده و مطالبه استاندار و مدیران بومی در انتخابات ریاستجمهوری از سوی مردم استان مطرح شد.
مطالبهای که رئیسجمهوری مردمی به آن پاسخ داد و با انتخاب استانداری بومی برای همدان شرایط رشد و ارتقای سرمایههای استان را فراهم کرد.
۳- خاطرات خوب کاری رئیسجمهوری از همدان موجب شد تا وی توجه ویژهای به سرمایههای انسانی استان به ویژه در چینش وزرا، معاونان رئیسجمهوری، معاونان وزرا، رؤسای سازمانها و دیگر مدیریتهای دولتی داشته باشد.
توجهی که حتی دولت رئیسجمهوری مخلوع همدانی هم به همدان نداشت و به این میزان امید سرمایههای انسانی استان برای پیشرفت و توسعه و ارتقا را افزایش نداد.
۴- جمیع شرایط در دولت سیزدهم حکایت از آغاز عصری طلایی برای دیده شدن سرمایههای انسانی استان در سطح استان و کشور با قرار گرفتن در مدیریتها داشت.
حکایتی که بیربط و بیمنطق نبوده و با توجه خاص رئیسجمهوری در سطح ملی و انتخاب استانداری بومی در سطح استان شرایط تحقق آن فراهم شده است.
۵- با تمام این تفاسیر اما اتفاقات چند روز اخیر در حوزه انتصابات استان، لغو مراسم معارفه حمیدرضا یاری و شایعه تغییر معاون سیاسی جوان و منطق محور استانداری که هنوز استاندار به آن واکنشی نشان نداده است، مقداری از امیدها به تغییر وضعیت سرمایههای استان کاسته است.
اتفاقاتی که به جای توسعه منابع انسانی به سرمایهکشی در این حوزه کشیده شده و میتواند مسیر را برای ورود مجدد غیر بومیها به مدیریتهای استان باز کند.
۶- در دولتهای گذشته یکی از دلایل حذف مدیران توانمند بومی از دایره انتصابات و استفاده از مدیران ناتوان بومی دور بودن از حواشی انتصابات به دلیل رقابت بومیها با هم عنوان میشد.
به این معنی که همدانیها در رقابت با هم حاضر به پذیرش یکدیگر در مدیریت نیستند، اما حاضرند فردی غیر بومی مدیر شود و او را بپذیرند تا یک همدانی به مدیریت نرسد!
۷- قرار بود در این دولت ثابت شود که این دلیل و نظریه که بر مبنای رقابت منفی و تبلیغ روحیه تنگنظری برای همدانیها و خوب و بلندنظر جلوه دادن غیر بومیها استوار بود، رد و با عملکرد اصولی، حمایتمدارانه و توسعه منابع انسانی استان باطل اعلام شود، اما اکنون عدهای سعی در اثبات درستی این نظر با اقدام به سرمایهکشی دارند.
در این شرایط بر بزرگان استان و استاندار بومی است که نگذارند روند انتصابات منطقی و اصولی، با حذف سرمایههای شناخته شده استان به اصالت خانوادگی و درستی کردار و کاربلدی از ریل خارج شود و راه برای بازگشت غیر بومیهای ناکاربلد درشتگو به همدان باز شود.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
یلدا شب هندوانه و فال و غزل
|
|
|
|
|
حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام
بلامانع است.
|
|
|
روزنامه همدان پیام (
اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي،
سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول:
نصرت ا... طاقتي احسن
-
سردبير: يدا... طاقتي
احسن
نشاني: همدان، خيابان
شريعتي، ابتداي خيابان مهديه،
ساختمان پيام
تلفن: 8264433
(0811)
- فکس: 8285048
(0811) - سازمان
نیازمندی: 8264400
(0811) - ايميل:
info@hamedanpayam.com |
|
