| سه شنبه - 20 مرداد 1405 - شماره 5483 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
کد مطلب: 119575 |
تاریخ انتشار: 1400-06-18 - 08:15 |
تعداد بازدید: 227 |
|
|
|
|
رایزنیهای جاهطلبانه
یادداشت
۱- تغییر دولت در کشور ما به ویژه اگر با تغییر دیدگاه سیاسی دولت همراه باشد، با تغییر کامل مدیران همراه بوده و تمامی مدیران تغییر را تجربه خواهند کرد.
حتی برخی دولتها به توسعه تغییر معتقد بوده و با این باور تغییر کارشناسان و کارکنان دیگر دولت تا راننده و نیروی خدماتی را نیز انجام میدهند.
۲- برخی مدیران دولتی با این روند کاملاً آشنایی داشته و به عنوان مدیرانی حرفهای در زمینه عزل و انتصابات اقدام میکنند.
این دسته از مدیران ابتدا با شناسایی جهت باد، اندیشههای خود را با دولت جدید تنظیم کرده و سپس با شناسایی موثرین دولت جدید سعی در رایزنی برای حفظ موقعیت مدیریتی خود یا جابهجایی مدیریتی میکنند.
۳- این روند دلیلی شده تا در ۴۰ سال گذشته مدیران ثابتی در طبقه مدیران حضور داشته و فقط جای آنها جابهجا شود اما در هر دوره ای این افراد مدیر باشند.
مدیرانی که ناتوانی آنها ثابت شده اما حرکات نمایشی و حامیسازی سیاسی آنها مانع تغییر و دست زدن به آنها از سوی دولتها شده است.
۴- روند تغییرات در دولت سیزدهم نیز آغاز شده و باز رایزنیهای جاهطلبانه این دسته از مدیران برای بقای مدیریتی آغاز شده و شدت یافته است.
این رایزنی ها و سیاسی کاریها در شرایطی است که در گام دوم انقلاب نیاز به مدیریت جوانان و تحول در تفکر و اندیشه مدیران بیش از هر زمان دیگری احساس میشود.
۵- در استان همدان نیز تلاش مدیران همیشگی برای بقا بسیار مشهود است و در این زمینه تلاش افراد شناخته شده به حمایت از اندیشهها و سیاستهای دولت قبلی بیش از دیگر مدیران است.
شاید بقا و ارتقای ویژه مدیران سیاسی احمدینژاد در دولت روحانی در استان این تلاش را برای این دسته از مدیران منطقی و معقول جلوه دهد اما باید توجه داشت که دولت سیزدهم وعده تغییر داده و این تغییر با بازگشت به اصول انقلاب و مردم شدنی است.
۶- در روند تغییر موضوعی که اهمیت دارد، زمان است و نباید زمان زیادی صرف تغییر مدیران شود بلکه دولت و مدیران ارشد آن باید سریعتر پرونده تغییرات را بسته و از مدیران دولت، کار جهادی مطالبه کنند.
طولانی شدن روند تغییرات موجب رها شدن کارها، مشغول شدن مدیران به رایزنیهای جاهطلبانه و از دست رفتن فرصت توسعه و اجرای برنامهها در استان و کشور خواهد شد.
۷- بقای مدیران پاکدست، کاربلد، مردمی، غیر سیاسی و دلسوز و خادم مردم هیچ اشکالی ندارد آنچه اشکال دارد بقای مدیران باندی، سیاسیکار، متخلف و ریا کاری است که در این دولت قصد دارند از الصاق عنوان انقلابی برای خود دکانی دستوپای کرده و تداوم ارتزاق مدیریتی داشته باشند.
عزل این دسته از مدیران و انتصاب مدیرانی مردمی و آشنا به منافع و امنیت ملی در استان از هر کاری واجبتر و نفع آن برای تمامی مردم خواهد بود و نباید در این زمینه لحظهای درنگ کرد.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
یلدا شب هندوانه و فال و غزل
|
|
|
|
|
حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام
بلامانع است.
|
|
|
روزنامه همدان پیام (
اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي،
سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول:
نصرت ا... طاقتي احسن
-
سردبير: يدا... طاقتي
احسن
نشاني: همدان، خيابان
شريعتي، ابتداي خيابان مهديه،
ساختمان پيام
تلفن: 8264433
(0811)
- فکس: 8285048
(0811) - سازمان
نیازمندی: 8264400
(0811) - ايميل:
info@hamedanpayam.com |
|
