یکی از تأکیدات دولتها به مدیران، ارائه و گزارش از اقدامات و عملکرد دستگاه تحت مدیریت به مردم به منظور اطلاع مردم، ایجاد شفافیت و افزایش امید در جامعه است.
این موضوع به اندازهای اهمیت دارد که حتی رهبری انقلاب نیز بارها بر ضرورت گزارش به مردم از سوی مدیران تأکید کرده است.
در استان همدان نیز استانداران همه بر این مهم تأکید داشتهاند و استاندار دولت چهاردهم نیز خواستار اطلاعرسانی حداقل در دو نوبت در سال از سوی مدیران دستگاهها و ارزیابی آن شده است.
این اقدام استاندار با استقبال از سوی رسانهها و افکار عمومی مواجه شده است و مدیران هم با احتیاط در مواردی به آن وارد میشوند.
اینکه دستور استاندار به اطلاعرسانی به چه میزان میتواند اجرایی شود، در آینده مشخص خواهد شد اما آنچه در زمینه اطلاعرسانی ضروری است، اطلاعرسانی ملموس و نه تخیلی است.
در سالهای اخیر مشاهده شده که برخی مدیران در اجرای دستورات بالادستی برای اطلاعرسانی به اطلاعرسانی تخیلی و غیرواقعی روی آورده و با این نوع اطلاعرسانی در نبود نظارت و راستیآزمایی ترفیع نیز گرفتهاند.
البته مشخص است که این نوع مدیران به دلیل دارا بودن کارنامه تخیلی زیاد نمیتوانند رشد کنند و بالاخره در جایی تخیلات آنها نقش بر آب خواهد شد اما تا آن زمان این جامعه است که آسیب خواهد دید و زیان آن را مردم خواهند داد.
روشن است بهترین راستیآزمایی برای گزارشهای مدیران امکان ملموس بودن آنها برای مردم است.
این سخن بدان معنی است که وقتی مدیری آماری مثلاً اقتصادی را میدهد و از افزایشی مثبت خبر میدهد، مردم این اتفاق را در زندگی خود لمس کنند و با احساس آن، آمار را تأیید کنند.
زمانی مدیری در استان از استخدام چند هزارنفری تخیلی در دستگاهی به مردم گزارش عملکرد میداد، استخدامی که اگر در عالم واقع این استخدام رخ داده بود، مردم باید در اطراف خود مستخدمان را میدیدند.
اکنون نیز این روند در برخی گزارشها قابل رصد است.
روش درست آن است که این گزارشها ابتدا در کمیتهای راستآزمایی شود و پس از تخیلی نبودن، اجازه انتشار یابد.
اکنون برخی مدیران نباید تورم را به عنوان دستاورد تخیلی به مردم گزارش دهند و مردم به جای احساس دستاورد و توفیق، تنها تورم و فشار را در قالب توفیق هم احساس کنند.
با این اوصاف انتظار میرود در گزارش عملکردها تنها واقعیت اطلاعرسانی شود تا توسعه واقعی و نه تخیلی در استان تسریع شود.
