پایگاه اطلاع رسانی روزنامه همدان پیام

اهلیت و صلاحیت سرمایه گذار مورد تأکید است

استاندار همدان در شورای هماهنگی بانک های استان همدان گفت: چنانچه مطمئن نشوم مکان اجرای طرحی در استان بوده و سرمایه گذار اهلیت و صلاحیت دارد اجازه اجرای آن را نمی دهم. حتی اگر در این مسیر علیه بنده داد و بیداد راه بیاندازند هم از این مسیر عقب نشینی نمی‌کنم.

حمید ملانوری بیان کرد: برخی از طرح ها تنها یک حس و اشتیاق در آن نهفته است و کمتر از مدت کوتاهی از بهره برداری پروژه، سرمایه گذار ورشکسته و به یک بدهکار بزرگ بانکی تبدل می شود.

استاندار همدان تأکید کرد: این رویه بیانگر بی برنامگی و سوء مدیریت است چرا که اگر پول در دست افراد صلاحیت و دارای اهلیت باشد روز به روز افزایش می یابد و شاهد افزایش مطالبات بانکی هم نخواهیم بود.

ملانوری ادامه داد: برخی از جوانان با وجود دریافت تسهیلات گران قیمت کار را به خوبی پیش می‌برند در مقابل ما با تسهیلات با کارمزد چهار و هشت درصد، ۲ سال استراحت، اقساط بلند مدت و امهال زورمان نمی رسد اقتصاد را رونق بدهیم چرا که تسهیلات به فرد فاقد اهلیت فنی، دانشی و تجربه داده ایم.

وی با بیان اینکه نگاه مجموعه مدیریت استان سرمایه گذاری به بخش خصوصی است گفت: استان از سرمایه گذاران بومی، دیگر استان ها و خارج از کشور استقبال می کند.

بالاترین مقام اجرایی استان همدان افزود: معتقدم همدان ظرفیت سرمایه گذاری بالا دارد و می تواند در یک دوره منطقی و نه بلند مدت ظرفیت خود را در بخش سرمایه گذاری، اشتغال، تولید و ثروت چند برابر کند.

ملانوری شمسی با بیان اینکه تنها غار علیصدر می تواند همه استان را اداره کند گفت: همدان با وجود ۸۵ رشته صنایع دستی با ۱۶ رشته در نمایشگاه حضور یافت که دستافرینه های هنرمندان این حوزه در نمایشگاه بسیاری از بازدیدکنندگان را متحیر و متعجب کرد.

وی گفت: بانک ها محل امن و مورد اعتماد برای ذخیره سازی منابع مالی مردم در هر دوره ای بودند و مردم به سیستم بانکی اعتماد دارند.

ملانوری افزود: بزرگترین سرمایه یک بنگاه اقتصادی و یک موسسه مالی اعتباری و بانک پول نیست بلکه سرمایه اجتماعی است.

وی با بیان اینکه هدفمند شدن منابع مالی و پولی از طریق شبکه های بانکی میسر می شود گفت: بانک ها و موسسات پولی و مالی باید دنبال منافع مردم و منطقه باشند تا منافع سازمانی چرا که منافع سازمانی در صورت توجه به منافع مردم تامین می شود.

ملانوری اظهار کرد: عده ای از همکاران تیم مدیریتی معتقدند در چند سال گذشته رشد بالایی در بخش های مختلف ایجاد شده است در مقابل عده ای هم از این تیم مدیریتی ناراضی هستند و اعتقاد دارند اگر در این موارد دخیل بودند ۱۰ برابر بیشتر از این افراد کار می کردند.

وی افزود: بسیاری مواقع شاهدیم بسیاری از سازمان ها آنچه که دارند تنها برای مجموعه خودشان در نظر می گیرند در حالیکه منافع و امکانات باید در اختیار همه قرار بگیرد.اگر منافع جمعی دیده شود مشکلات حل می شود.

پاکی آوردی ای امید سپید

یلدا شب هندوانه و فال و غزل

حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس