همدان پیام- نسرین امیدزاده نیک: سازمان تأمین اجتماعی بهعنوان یک نهاد عمومی غیردولتی، مأموریت اصلی خود را تأمین پوشش بیمهای برای کارگران مزد و حقوقبگیر بهصورت اجباری و صاحبان مشاغل آزاد بهصورت اختیاری قرار داده است.
این سازمان متکی به منابع دولتی نبوده و بخش عمده منابع مالی خود را از محل حق بیمهها که توسط بیمهشدگان و کارفرمایان تأمین میشود، فراهم میکند و این منابع از مصادیق حقالناس و حقوق عامه محسوب میشود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان همدان از بازگشت بانک رفاه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی خبر داد و گفت: این اقدام مهم با همراهی شرکای اجتماعی و حمایت سران قوا محقق شد و نقش مؤثری در تقویت و پایداری منابع سازمان برای ایفای تعهدات در قبال بیمهشدگان، بازنشستگان و کارگران دارد.
جواد جمور به مناسبت گرامیداشت دهه فجر اظهار کرد: طبق اصل ۲۹ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، برخورداری از تأمین اجتماعی حق همگانی است که برای تمامی افراد کشور در حوزههای مختلف از جمله بازنشستگی، بیکاری، پیری، ازکارافتادگی، بیسرپرستی، حوادث و سوانح، خدمات بهداشتی و درمانی و مراقبتهای پزشکی بهطور یکسان تضمین شده است. دولت مسئول تأمین این خدمات از طریق درآمدهای عمومی و مشارکت مردم است و هیچ فردی نباید از حقوق اجتماعی خود محروم شود.
وی افزود: تأمین اجتماعی تنها یک نهاد حمایتی نیست، بلکه بهعنوان یکی از ارکان ایجاد «سرمایه اجتماعی» شناخته میشود. این سازمان با مشارکت سهجانبه کارفرمایان، بیمهشدگان و دولت، نقش حیاتی در ایجاد اعتماد عمومی، امید به آینده و تقویت رفاه اجتماعی ایفا میکند. این اقدامات موجب ایجاد انگیزه بیشتر برای نیروی کار، افزایش بهرهوری و تقویت اشتغال در کشور میشود؛ از اینرو از کارفرمایان تقاضا میشود با توجه به مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی که تکالیف آنان را مشخص کرده است، نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه متعلقه کارکنان خود اقدام کنند.
جمور با تأکید بر رعایت دستمزد واقعی، کارکرد واقعی و عناوین شغلی واقعی تصریح کرد: این موارد تأثیر مستقیم در ارائه خدمات کوتاهمدت و بلندمدت به بیمهشدگان دارد.
وی همچنین مردم استان و بیمهشدگان را به پرهیز از سوءاستفادههای احتمالی از قبیل طلاقهای صوری، ازدواجهای صوری، درخواستهای غیرحق احتساب سابقه و سوءاستفاده از درمان سازمان توصیه کرد و افزود: با توجه به اینکه این موارد تضییع حقوق سایرین بوده و حقالناس تلقی میشود، باید بهطور جدی مورد توجه قرار گیرد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان همدان با اشاره به بازگشت بانک رفاه به سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: بانک رفاه کارگران بهعنوان پشتوانه و بخش مهمی از داراییهای تأمین اجتماعی به ذینفعان و شرکای اجتماعی این سازمان بازگشت.
استرداد بانک رفاه و بازگشت آن به بازنشستگان و کارگران بهعنوان صاحبان و سهامداران اصلی آن، یکی از دغدغههای اساسی آنان را رفع کرد. این اقدام با همراهی کامل تشکلهای بازنشستگی، کارگری و کارفرمایی و همکاران سازمان و با حمایت سران قوا انجام گرفت که اتفاقی بسیار مهم در راستای تقویت و پایداری منابع تأمین اجتماعی برای ایفای تعهدات این سازمان در قبال ذینفعان و افراد تحت پوشش به شمار میرود.
جمور افزود: در راستای گسترش عدالت اجتماعی و رفاه عمومی، اقدامات چشمگیری برای ارتقای پوشش بیمهای و بهبود خدمات انجام شده است، بهگونهای که در سطح کشور بیش از ۵۳درصد جمعیت تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار دارند و در حال حاضر ۴۷.۶ درصد از جمعیت استان همدان نیز تحت پوشش بیمهای هستند.
وی با اشاره به جنگ ۱۲ روزه علیه کشورمان بیان کرد: سازمان تأمین اجتماعی بهمنظور جلوگیری از وقفه در ارائه خدمات به بیمهشدگان، اقدامات متعددی را در این برهه زمانی انجام داد که از جمله آنها میتوان به تعامل و مساعدت با واحدهای تولیدی استان شامل ۲۳ هزار و ۷۰ کارگاه، اعطای مهلت مازاد ۷ روزه به ۳۵۰ کارگاه بدون اعمال جرایم متعلقه، اعطای مهلت مازاد ۱۴ روزه به ۴۰ کارگاه نانوایی بدون اعمال جرایم، و مساعدت با ۱۵۰ کارگاه دارای بحران از طریق دریافت بخشی از حق بیمه و تقسیط مابقی بدهی اشاره کرد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان همدان ادامه داد: تأکید بر حضور و آمادگی کارکنان شعب در تمامی ساعات شبانهروز برای ارائه خدمات به ذینفعان، افزایش خدمات غیرحضوری به ۶۷خدمت الکترونیکی، آمادهباش پرسنل با لغو مرخصیها بهمنظور حضور در محل کار در صورت ضرورت، تعامل با شرکای اجتماعی، همکاران سازمان و رسانههای استانی برای تسهیل ارائه خدمات، و برگزاری مستمر جلسات کمیته بحران و پدافند غیرعامل برای هماهنگی برنامههای اجرایی و پیشگیری از اقدامات بحرانزا و خرابکارانه از دیگر اقدامات انجامشده در این دوره بوده است.
جمور به اقدامات حمایتی و خدماتی سازمان برای جامعه شریف مستمریبگیران اشاره کرد و گفت: در سال گذشته طرح اعزام مستمریبگیران به مشهد مقدس در قالب طرح کرامت رضوی اجرا شد که در آن ۱۴۷۲ خانواده به مشهد مقدس اعزام شدند و این طرح به طور مجدد عملیاتی خواهد شد.
همچنین تعداد ۱۴۹۲ فقره وام قرضالحسنه و تسهیلات بانکی به مستمریبگیران پرداخت شده و پرداخت حق بیمه و بیمه تکمیلی سهم سازمان به جامعه بازنشستگان و مستمریبگیران به تعداد ۶۹ هزار و ۱۳۶ نفر انجام شده است که این اقدامات در سال جاری نیز تداوم دارد.
جمور گفت: با اجرای 20 طرح تحولی، آینده سازمان تأمین اجتماعی متفاوت از امروزخواهد بود که میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
1) اجرای نظام ارجاع و پزشک خانواده
2) رسیدگی الکترونیکی به اسناد پزشکی
3) اصلاح ساختار مدیریت درمان سازمان تأمین
4) بیمه متمرکز و یکپارچهسازی شعب بیمهای
5) خدمات بیمهای فضای کسب و کار
6) سازماندهی بیمهای کسبوکارهای نوین
7) تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمهای
8) مدیریت تعهدات بیمهای
9) ارتقای مدیریت وصول منابع
10) سازماندهی مشاغل سختوزیانآور و اصلاح عناوین شغلی
11) هوشمندسازی و ارتقای بهرهوری بازرسی دفاتر قانونی
12) چشمانداز تأمین اجتماعی نوین
13) ضابطه استعدادیابی و شناسایی و جذب نخبگان
14) رضایتمندی مبتنی بر نظارت مردمی و ارتقای نظام پاسخگویی
15) ساماندهی و اصلاح روند انتصابات
16) نظام یکپارچه مالی-تعهدی
17) پرداخت مبتنی بر عملکرد و بهبود پرداخت به کارکنان
18) ساماندهی شرکتها و املاک
19) سرمایهگذاری و خروج از بنگاهداری
20) بهرهوری منابع مالی سازمان
