پایگاه اطلاع رسانی روزنامه همدان پیام

ترمز تغییر مدیران کشیده شد کرونا؛

فرصتی برای فراموشی اجرای قانون بازنشستگی

نویسنده : اکرم چهاردولی

پس‌از آنکه نمایندگان مجلس مصوبه خود را مبنی بر برکناری مدیران بازنشسته به قوه مجریه ابلاغ کردند، موج تغییرات در وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها و نهادهای دولتی آغاز شد.
اگرچه این تغییرات با آهنگ کندی صورت گرفت اما به هر حال موجب ورود موج جدیدی از مدیران جوان به عرصه کارگزاری دولت شد.
از سوی دیگر طبق بخشنامه سازمان امور اداری و استخدامی کشور، آن دسته از کارکنان دولت که در رده‌های مدیریتی و کارشناسی به سن۳۰ سال خدمت در مشاغل غیرتخصصی و ۳۵ سال خدمت در مشاغل تخصصی رسیده‌اند، در هر سنی که باشند باید بازنشسته شوند.
پیش‌از این بخشنامه، روال کار بر آن بود که اگر این مدیران حتی ۳۵ سال خدمت کرده ولی به سن اجباری بازنشستگی نرسیده بودند، کماکان به کار خود ادامه می‌دادند تا در سن مقرر بازنشسته شوند.
مهم‌ترین دستاورد این مصوبه و سپس ابلاغ آن، ورود گسترده جوانان به عرصه مدیریتی بود. زیرا عمده مدیران دقیقا در سنین بالا به سمت‌های مدیریتی دست می‌یافتند و مسیر ارتقای ایشان سال‌ها طول می‌کشید.
مقارن چنین بخشنامه‌ای تایید و یا نقد این مصوبه در رسانه‌ها و فضای مجازی بالا گرفت و هر گروه با دلایل خاصی از آن دفاع و یا به آن حمله کردند.
گویا استفاده از تجربه مدیران پیشکسوت پس‌از سال‌ها آزمون و خطا و بهره‌برداری از منابع انسانی مجرب و کارآزموده دلیل اصلی مخالفان این طرح بود و در مقابل حمایت از مدیران جوان و تازه نفس استدلال اصلی موافقان.
در استان همدان اگرچه اندکی با تاخیر، اما این تغییرات و جابه‌جایی‌ها در رده‌های میانی آغاز شد و درست در اوج تصمیمات مدیریت ارشد استان، با نزدیک شدن به انتخابات و سپس ظهور چالش ناخواسته‌ای به‌ نام کرونا، دوباره متوقف شد.
پیش‌از تعطیلات نوروز، عمده‌ترین تغییراتی که رخ داد، بازنشستگی اجباری مهدی جعفری رئیس دفتر استاندار و نیز شیرزاد جمشیدی مدیر برق منطقه‌ای همدان بود.
با این‌حال توقف ناخواسته بازنشستگی‌ها فرصت خدمت را همچنان به افرادی داد که در صف بازنشستگی ایستاده بودند و چند ماه به یمن مشکلات عمومی، صندلی‌های مدیریتی خود را حفظ کردند.
از آن جمله‌اند: مصطفی آزادبخت معاون سیاسی استاندار، محمودرضا عراقی معاون عمرانی استاندار و احسان شهابی مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد، بازرسی و امور حقوقی استانداری یا سایر مدیرانی چون فرماندار بهار و معاون وی، معاون فرماندار کبودراهنگ، مهدی دهقان‌نیری مدیرکل صداوسیمای استان و ... که باید در همین روزها جای خود را به چهره‌های جوان و تازه‌نفس بدهند.
در کنار این تغییرات الزامی که مصوبه دولتی داشت، برخی تغییرات نیز در استان اتفاق افتاد که تلخی و شیرینی حاصل هرکدام محسوس بود.
برکناری مدیرعامل شرکت سیاحتی علیصدر که از جمله مدیران جوان و پرتوان بوده و همواره نقش مهمی در تعاملات بین‌المللی برای استان ایفا کرده بود، حاکی از دخالت و اعمال فشار بی‌سابقه‌ای از جانب نماینده کبودراهنگ بود که خود نیز نتوانست صلاحیتش را برای مجلس دهم به تایید شورای نگهبان برساند.
پس‌از آنکه حمیدرضا یاری با رزومه موفق خود مجبور به استعفا شد به‌ترتیب مجید درویشی از شهرداری، غلام‌حسین تقوی از جهاد و دست آخر مهدی مجیدی جای او را گرفتند که آخرین مدیر علیصدر سابقه معاونت و حتی مدیریت شهرداری منطقه ۲ را در کارنامه خود دارد.
تقوی پس‌از خداحافظی با علیصدر گویا منتظر جایگزینی رضوانی جلال در سمت ریاست سازمان جهاد کشاورزی است و رضوانی جلال نیز در زمره مدیران بازنشسته‌ای است که باید ردای مدیریت از تن بیرون کنند.
از دیگر تغییرات، تغییر مدیرعامل سازمان تعاون روستایی بود که در حکمی از سوی حسین شیرزاد رئیس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان مرکزی، سرانجام مجید مسلمی‌راد به‌عنوان مدیر جدید بر صندلی رضا عباسی تکیه زد تا پس‌از سال‌ها و به اجبار بازنشستگی، عباسی را به تعطیلات پس‌از مدیریت طولانی‌اش بر این سازمان بفرستد.
تغییر مدیرکل غله استان هم از دیگر اتفاقاتی بود که منتخبان استاندار را به پست‌های بالاتری رساند. مسعود بکایی که سابقه معاونتش در سازمان بازرگانی و سپس معاونت مدیرکل سیاسی استانداری وی را چندین بار جابه‌جا کرده بود، سرانجام در اداره غله به ثبات رسید.
براساس برخی شنیده‌ها گویا استاندار از عملکرد مدیران دستگاه‌های دیگری نیز ناراضی است و به‌دنبال تغییر آنهاست.
از آن میان می‌توان به مدیران میراث فرهنگی، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و نیز مدیرکل صنعت، معدن و بازرگانی استان اشاره کرد.
بدیهی است این تغییرات اگر در ماه‌های آغازین سال به وقوع پیوندد، می‌تواند برای تجدید قوای دولت در آخرین سال حضورش موثر واقع شود و از سوی دیگر در اردیبهشت‌ماه به‌منظور ارائه گزارش مدیران که خواسته استاندار بوده است، این تغییرات می‌تواند فصل مشترک التزام به سند راهبردی توسعه استان را ترسیم کند.
باید منتظر ماند و دید که آیا خواسته‌های استاندار محقق خواهد شد و یا اینکه همزمان با آغاز به‌کار مجلس یازدهم و فرمایشات ریز و درشت نمایندگان جدید شهر و استان، وی با چالش‌های دیگری درباره تقسیم پست‌های مدیریتی مواجه می‌شود.

پاکی آوردی ای امید سپید

یلدا شب هندوانه و فال و غزل

حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس