| سه شنبه - 20 مرداد 1405 - شماره 5483 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
کد مطلب: 142654 |
تاریخ انتشار: 1404-01-31 - 09:12 |
تعداد بازدید: 529 |
|
|
|
|
 با جابهجایی 2مدیرکل
تغییر مدیران اقتصادی آغاز شد
نویسنده : غزل اسلامی
اقتصادی
معاون اقتصادی استاندار: موفقیت مدیران در گرو تعامل با شرکای اجتماعی است
مدیرکل کار: مدیریت زنجیره تأمین را در اولویت میگذارم
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان جابهجا شد و پشت میز مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان نشست.
روز گذشته در مراسمی، وهب مختاران بهعنوان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان منصوب شد.
مختاران در مراسم تودیع و معارفه از ارتقای فضای کسب وکار استان توسط یوسف شعبانی، تقدیر کرد و درباره برنامههای خود در این اداره کل گفت: بنده رویکرد مدیریت زنجیرهای را دنبال خواهم کرد. یعنی باید با پرکردن حلقههای مفقوده و اتصال توانمندیها به بازار و فرصتها، زمینه اشتغال پایدار و توسعه اقتصادی استان را فراهم کنیم.
مختاران با تأکید بر اینکه کارگران، ستونهای اصلی اقتصاد کشور هستند و ما با رعایت انصاف، حقوق قانونی و کرامت نیروی کار، تلاش خواهیم کرد، بیان کرد: با رویکرد عدالتمحور، در مسیر تقویت روابط میان کارگر و کارفرما نیز حرکت خواهیم کرد.
وی با بیان اینکه هم در زمینه تشخیص اختلافات کارگری و هم در نظارتهای بازرسی، مسیر صحیحی را سپری کنیم، افزود: همدان از ظرفیتهای بالقوه و بالفعل فراوانی در حوزههای کشاورزی، صنایع، معادن، دانشگاهها و برندهای جهانی برخوردار است که از جمله میتوان به شهر جهانی سفال لالجین، شهر جهانی انگور ملایر، و دانشگاههایی همچون دانشگاه بوعلیسینا اشاره کرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان با بیان اینکه از کارفرمایانی که در شرایط سخت اقتصادی تولید و اشتغال را حفظ کردهاند، حمایت ویژه خواهیم داشت، افزود: موضوع مسکن کارگران و برخی مسایل دیگر را میتوان با اطلاعرسانی و آموزش حل کرد.
مختاران گفت: فرایند تعیین دستمزد کارگران در سال جاری با رویکرد کارشناسی، تعامل و حفظ منافع اقشار مختلف انجام شد که جای قدردانی دارد و نگاه ویژه وزارتخانه به مهارتآموزی و توانمندسازی نیروی کار، چشمانداز روشنی برای آینده اشتغال کشور ترسیم کرده است.
مدیرکل کار در پایان سخنانش تأکید کرد: با خرد جمعی، همدلی و وفاق امید را در فضای کسبوکار زنده نگه میداریم.
انصاف و تعامل را پیشه کردم
مدیرکل سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز با اشاره به تلاشهای صورتگرفته در 4سال گذشته و تقدیر از همکاران کارکنان اداره کل اظهار کرد: در این مدت، بسیاری از پروژههای مربوط به توسعه خدمات اجتماعی و اشتغالزایی با همکاری فعال شرکای اجتماعی و تشکلات کارگری و کارفرمایی در استان همدان به مرحله اجرا در آمد که باید قدردان همکاران این اداره بود.
یوسف شعبانی به برخی از دستاوردهای مهم دوره مدیریت خود اشاره کرد و گفت: پیش بردن اهداف 5حوزه در اداره کل و برنامهریزی متوازن و همهجانبه برای بخشهای مختلف از اهداف بنده از بدو ورود به این اداره کل بوده است.
وی در ادامه به کاهش زمان رسیدگی به پروندهها از ۸۶ روز به ۱۹روز، اشاره کرد و گفت: توسعه مجموعههای فرهنگی ورزشی در شهرستانهای مختلف و افزایش سرانه ورزشی در استان اقدامات شاخص دوره مدیریت اینجانب است.
وی با بیان اینکه یکی از مهمترین اولویتهای ما در این مدت، ارائه خدمات به محرومان و ارتقای سلامت اداری بود و در این راستا، طرحهای متعددی در حوزههای مختلف اشتغال، تعاون و روابط کار اجرایی شد، ادامه داد: امروز مهارتآموزی مهمترین راه ایجاد اشتغال و امنیت شغلی است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم تأکید کرد که همه باید به سمت داشتن مهارت بروند تا هیچگاه نگران امنیت و آینده شغلی و اقتصادی خود نباشند.
پروانه رضایی افزود: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سالهای اخیر توجه ویژهای به آموزش مهارتها و توانمندسازی افراد داشته و در همین راستا، شعار امسال وزارت کار این است که "هر ایرانی یک مهارت" داشته باشد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: همه افراد، بهویژه کارگران باید مهارتهای جدیدی کسب کنند که علاوه بر افزایش توانمندی فردی، به تقویت اقتصاد کشور نیز کمک کند.
رضایی تغییرات در مدیریتها را بهعنوان امری طبیعی و ضروری برای پیشبرد اهداف وزارت کار برشمرد و افزود: در هر پستی باید تمام توان خود را برای خدمت به مردم به کار ببریم و تغییرات مدیریتی به معنای کمارزشی افراد نیست، بلکه هدف آن ارتقای عملکرد و بهبود شرایط است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در این وزارتخانه با تشکلهای کارگری و کارفرمایی زیادی سروکار داریم که هر کدام دیدگاههای متفاوتی دارند، اما مهم این است اختلافات بهطور صحیح مدیریت شوند تا هیچگونه تأثیر منفی بر روند کار نداشته باشند.
روحیه تعامل داشته باشید
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار همدان نیز در این آئین با اشاره به اینکه وزارت تعاون بزرگترین ظرفیت کشور در حوزه اقتصادی است، گفت: مدیران باید با تشکلهای کارگری و کارفرمایی تعامل نزدیک داشته باشند.
سیدمجتبی حسینی با تأکید بر اینکه بزرگترین شرکای اجتماعی وزارت تعاون همین تشکلها هستند، افزود: کسی که در این اداره منصوب میشود باید روحیه تعامل داشته باشند و به موضوعات مهم اشتغال، معیشت مردم، تعاونیها، بازنشستگان و حمایت از کارگران و کارفرمایان توجه ویژه داشته باشد و آنها در اولویت خود قرار بدهد.
حسینی با تأکید بر اینکه در برنامه هفتم توسعه، رشد 8درصدی اقتصادی هدفگذاری شده است و وزارت تعاون یکی از اصلیترین نقشآفرینان در دستیابی به این هدف است، اظهار کرد: همه میدانیم شرایط اقتصادی خوب نیست، بنابراین با موردتوجه قرار دادن شرکای اجتماعی و تعامل و همافزایی میتوان به اهداف موردنظر نزدیک شد.
در پایان مراسم از خدمات 4ساله شعبانی در پست مدیرکلی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تقدیر به عمل آمد و حکم انتصاب وهب مختاران قرائت شد.
دبیر و عضو هیأت مدیره کانون ملی کارآفرینان برتر تأکید کرد
لزوم تغییر در قوانین روابط کار
دبیر و عضو هیأت مدیره کانون ملی کارآفرینان برتر رسمی هم در این مراسم گفت: با تأکیدات آقای مختاران بر کارآفرینی این امیدواری در بین کارآفرینان بهجود آمد که جایگاه کانون کارآفرینان و همچنین کارآفرینان تثبیت شود.
نصرتا... طاقتیاحسن افزود: 14سال است که از متولد شدن این کانون در سطح کشور و 11 سال در همدان میگذرد ولی هنوز در وزارت تعاون بهطور کامل شناختهشده نیست و اقداماتی که تا دولت پیش برای آن انجام شده بود با تغییر دولت، تاحدودی از بین رفت.
وی تأکید کرد که باوجود 3هزارو 300 کارآفرین در سطح کشور و اشتغالزایی 6میلیون و 800هزار نفری توسط آنها، توجه بیشتری به این کانون شود.
عضو هیأت مدیره کانون ملی کارآفرینان برتر در ادامه به درخواست کارآفرینان از وزارت و همچنین اداره کل تعاون اشاره کرده و گفت: چند کارگروه و کمیته وجوددارد که به مسائل کارفرمایان و کارگران رسیدگی میکند اما هیچگاه کارفرمایان پیروز نیستند حتی اگر بهطور کامل حق با آنها باشد.
وی در ادامه به ایجاد تغییراتی در قوانین روابط کار تأکید کرد و گفت: یکسری اتفاقات سبب محاظهکارشدن کارآفرینان استان شده و اگر از این گروه از جامعه حمایت نشود و آنها پای کار نباشند چگونه میتوان اهداف توسعهای را به سرانجام رساند؟
وی با بیان اینکه پروژه اشتغال فارغالتحصیلان را بخش خصوصی میتواند دنبال کند، افزود: بنابراین خواهش ما این است که در روابط کار وزارتخانه مباحث حمایتی دیده شود. در کنارش ما قول میدهیم افسران پیشرو شما در عملیاتیشدن شعار این دولت باشیم و به نفع مردم و جامعه گام برداریم.
دبیر کانون کارآفرینان استان همدان به خدمات شعبانی اشاره کرد و گفت: آقای شعبانی جزو مدیرانی بود که رابطه بسیار نزدیک با کانون کارآفرینان داشت و انتقال دبیرخانه کانون ملی کارآفرینان برتر با کمک ایشان مقدور شد.
وی با تأکید بر اینکه آقای شعبانی یکی از مردمیترین مدیران استان بوده که در کف جامعه نیز فعالیت میکرد، افزود: از آقای مختاران هم درخواست داریم به این موضوع توجه کند که با تغییر مدیران انتظارات مردمی برآورده نمیشود چون چالشهای بسیاری در جامعه وجود دارد. بنابراین بهتر است برای پیشرفت و توسعه استان نگاه کلان داشته باشید و برای رسیدن به اهداف از ظرفیت نخبگان بهره ببرید.
وی خطاب به مدیر کل جدید کار استان گفت: با تغییر مدیریت انتظارات مردم برآورده نمیشود و چالشها جدی است، بنابراین هر آنچه آقای شعبانی انجام داده به طبع انتظارات از شما بیشتر خواهدبود.
طاقتیاحسن در پایان سخنانش تأکید کرد: لازم است نگاه کلان به استان داشته باشید و برای رسیدن به اهداف از ظرفیت نخبگان و کارآفرینان استفاده کنید.
  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
یلدا شب هندوانه و فال و غزل
|
|
|
|
|
حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام
بلامانع است.
|
|
|
روزنامه همدان پیام (
اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي،
سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول:
نصرت ا... طاقتي احسن
-
سردبير: يدا... طاقتي
احسن
نشاني: همدان، خيابان
شريعتي، ابتداي خيابان مهديه،
ساختمان پيام
تلفن: 8264433
(0811)
- فکس: 8285048
(0811) - سازمان
نیازمندی: 8264400
(0811) - ايميل:
info@hamedanpayam.com |
|
