| شنبه - 4 مهر 1405 - شماره 5519 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
کد مطلب: 136775 |
تاریخ انتشار: 1402-11-28 - 12:13 |
تعداد بازدید: 326 |
|
|
|
|
فرهنگ کار نخبگان را حفظ میکند
نویسنده : الهام ازنب
اقتصادی
در زمان حاضر، توانمندیهای بیمانند فارغالتحصیلان دانشگاهی نه تنها در ایران بلکه در تمام دنیا ، به عنوان عامل اصلی برای پیشرفت و توسعه یک کشور به شمار میروند. اما متأسفانه، خروج این نخبگان به دنبال فرصتهای بهتر شغلی و آموزشی در خارج از کشور، بهعنوان یک چالش اساسی برای جامعه و اقتصاد ایران مطرح است.
در این سناریو، ایجاد یک فرهنگ کار و مهارت آموزی در ایران، از جمله مسائل اساسی است که میتواند نخبگانی که از دانشگاهها فارغالتحصیل شدهاند، با ایجاد فرصتهای شغلی و آموزشی جذاب و با کیفیت بازگرداند. این راهکارها نه تنها به توانمندسازی جامعه ایران در حوزههای فنی و حرفهای کمک میکنند، بلکه میتوانند از مهاجرت نخبگان جلوگیری نمایند و به توسعه پایدار و پویای کشور کمک کنند.
با تأکید بر اهمیت ارتقا فرهنگ کار و آموزشی در ایران برای توانمندسازی فارغالتحصیلان دانشگاهی، میتوان به خلق یک بستر حمایتی مناسب از نخبگان، ایجاد فرصتهای شغلی جذاب و توجه به ارزشهای کارامدی و کارآفرینی به عنوان رسالت ملی توجه نمود. این گامها میتوانند به توسعه پایدار و شکوفایی جامعه و اقتصاد ایران کمک کرد.
موضوع توانمندسازی فارغالتحصیلان دانشگاهی و ارتقای مهارتهای شغلی به یکی از عوامل کلیدی پیشرفت در کشورما تبدیل شده است. همچنین این موضوع به تازگی به عنوان یک راهکار اساسی برای افزایش فرصتهای شغلی و اشتغال در کشورهای توسعهیافته نیز مطرح شده است. با این حال، در ایران، مسائلی مانند نبود فرهنگ کار، کاستی در آموزش مهارتهای عملی، و تطابق نداشتن مهارتهای اکتسابی با نیازهای بازار کار، به عنوان چالشهای اصلی در این زمینه شناخته میشود.
با توجه به این تحولات، اهمیت ایجاد فرهنگی سازنده در زمینه مهارتآموزی و فرهنگ کار به عنوان پیشنهادی جدید برای توانمندسازی فارغالتحصیلان دانشگاهی تأکید میشود. این اقدام به دنبال بالابردن کیفیت آموزش عملی،ایجاد تورهای علمی در ایران و خارج، ترویج تفکر کارآفرینانه، و ایجاد ارتباط مؤثر میان دانشگاه، صنعت و بازار کار است.
در این موضوع سناریو مهمی به عنوان مهاجرت مطرح است که باعث نگرانی و دغدغههای خانوادهها و جوانان از جهات گوناگون شده که قابل بررسی است. برخی موارد که دولت باید به آن توجه کند، مانند: فعالیتهای فرهنگی نهاد خانواده در پاسخ به نیازهای مهارتی و اشتغالی فرزندان خود، ارزشهای فرهنگی متصل به کار و تلاش، و نگرانیهای مالی نسبت به امکانات آموزش باکیفیت، که نیاز به بررسی و ایجاد زیر ساخت یا فرهنگ سازی در این راه است.
به علاوه، پیامدهای مهاجرت برای جوانان و خانوادهها نیز قابل بررسی است. این پیامدها شامل جدایی خانوادگی، کاهش پشتیبانی اجتماعی و احتمال ایجاد فاصله فرهنگی و اجتماعی میان فرزندان مهاجر و خانواده میباشد. همان طور که مقام معظم رهبرب فرمودهاند: کارآفرینی نه تنها اقتصاد کشور را تقویت میکند، بلکه فرصتهای شایسته شغلی را برای جوانان ایجاد میکند، کسب و کارهای نوین و خلاقانه را پشتیبانی میکند و از مهاجرت غیرضروری جوانان جلوگیری میکند. از اینرو، بررسی عوامل فرهنگی و اجتماعی مؤثر بر مهارتآموزی و فرهنگ کار، توانمندسازی فارغالتحصیلان دانشگاهی، جلوگیری از خروج نخبهها برای کار و پیشرفت بهتر در خارج از کشور را بهبود میبخشد و میتواند به ایجاد فرصتهای شغلی در داخل کشور کمک کند.
تأثیر مهاجرت بر نگرانیهای خانوادهها و نیز جوانان از دیدگاه متفاوتی بررسی میشود. مهاجرت، به دلیل محدودیتهای خطیر در اقتصاد کشور و بازار کار، میتواند عواملی مانند محدودیت در توانایی دسترسی به فرصتهای شغلی، نبود برابری حقوق کاری، و هماهنگی نبودن میان مهارتهای آموزشی و نیازهای بازار کار را تشدید کند. این وضعیت میتواند به بروز جریان مهاجرت جوانان منجر شود که عواقب چندگانهای برای فرد و خانوادهاش به همراه دارد.
نگرشهای فرهنگی و اجتماعی میتوانند نقش مهمی در توسعه مهارتها و ایجاد فرصتهای شغلی و کارآفرینی در داخل کشور ایفا کنند. فضای فرهنگی سازنده میتواند به تقویت مهارتها و افزایش فرصتهای شغلی کمک کند. این موضوع نه تنها به تقویت سیستم تعلیم و تربیت کشور کمک میکند، بلکه نیروی کار متخصص و با توانمندی را تولید میکند که مورد نیاز بازار کارایران قوی است.
مهمترین مسائلی که در کارآفرینی و ایجاد اشتغال در جلوگیری از مهاجرت جوانان ضروری است:
1. استفاده از مدلهای کسب و کار نوین:
برای توسعه کارآفرینی و ایجاد فرصتهای شغلی، استفاده از مدلهای کسب و کار نوآورانه و اثربخش میتواند بسیار مفید باشد. طراحی مدلهای کسب و کاری که بازدهی اقتصادی و اجتماعی بالا داشته باشند و به ایجاد اشتغال و جلوگیری از مهاجرت جوانان کمک کنند، میتواند بهبودی بر جایگاه اقتصادی کشور داشته باشد.
2. ترویج فرهنگ کارآفرینی:
ایجاد فرهنگ کارآفرینی و تشویق افراد به شروع کسب و کارهای مستقل و خلاقانه، میتواند در افزایش فرصتهای شغلی و کاهش نیروی کار جوان برای مهاجرت مؤثر باشد. این اقدامات از طریق آموزش، برنامههای پشتیبانی مالی و ارتقای انگیزه فردی میتوانند به تقویت فرهنگ کارآفرینی در جامعه کمک کنند.
3. تسهیل دسترسی به منابع و پشتیبانی مالی:
برای تسهیل راهاندازی کسب و کارهای جدید و افزایش فرصتهای شغلی، ارائه منابع مالی مناسب و حمایتهای دولتی و خصوصی از اهمیت بالایی برخوردار است. ایجاد سیاستها و برنامههایی که به کارآفرینان جوان امکان دسترسی به منابع مالی و پشتیبانیهای لازم را فراهم کنند، میتواند در ایجاد اشتغال و جلوگیری از مهاجرت جوانان تأثیرگذار باشد.
4. توسعه زیرساختهای فناوری:
ارتقای زیرساختهای فناوری، اطلاعاتی و ارتباطاتی در کشور، میتواند در افزایش قدرت رقابتی کسب و کارها، ایجاد محیط مناسب برای رشد کارآفرینی و بهبود فرصتهای شغلی تأثیرگذار باشد. این اقدامات با ایجاد ارتباط بین صنعت و دانشگاهها، فرصتهای نوآورانه بیشتری برای ایجاد کسب و کارهای پرسود فراهم میکنند.
با استفاده از این راهکارها و ارتقای فعالیتهای کارآفرینی میتوان به ایجاد شغلهای پایدار، جلوگیری از مهاجرت غیرضروری جوانان و تقویت اقتصاد کشور کمک کرد. این اقدامات میتوانند با ترکیبی هوشمند از فرهنگ کارآفرینی، پشتیبانی مالی، فناوری و زیرساختهای مناسب، به تحقق اهداف اجتماعی و اقتصادی مطلوب برسند.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
رژه اقتدار نیروهای مسلح در همدان
|
|
 |
|
|
رژه اقتدار نیروهای مسلح در همدان
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام
بلامانع است.
|
|
|
روزنامه همدان پیام (
اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي،
سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول:
نصرت ا... طاقتي احسن
-
سردبير: يدا... طاقتي
احسن
نشاني: همدان، خيابان
شريعتي، ابتداي خيابان مهديه،
ساختمان پيام
تلفن: 8264433
(0811)
- فکس: 8285048
(0811) - سازمان
نیازمندی: 8264400
(0811) - ايميل:
info@hamedanpayam.com |
|
