پایگاه اطلاع رسانی روزنامه همدان پیام

دبیر اول حزب کارگزاران سازندگی همدان در نشست با خبرنگاران:

توسعه، جوانگرایی و فن سالاری سه کلید پیشرفت استان

دبیر حزب کارگزاران سازندگی استان همدان، مهم‌ترین دغدغه‌های سیاسی، مدیریتی، اقتصادی و توسعه‌ای استان را در نشست هم‌اندیشی با خبرنگاران تشریح کرد.
میلاد وندایی با تشریح رویکرد این حزب در تحولات مدیریتی استان، بزرگ‌ترین مسأله استان را توسعه‌نیافتگی و مهم‌ترین بحران کشور را بحران منابع انسانی و مدیریتی دانست و بر ضرورت تغییر نسل مدیریتی، حفظ نخبگان، سخت گیری نکردن در انتصاب مدیران، میدان دادن به جوانان متخصص و شکل‌گیری یک رویکرد منسجم برای توسعه استان تأکید کرد.
وی ادامه داد: یکی از مهم‌ترین دستاوردهای دو سال گذشته افزایش سهم نیروهای جوان در ساختار مدیریتی استان است چنانچه بخش قابل توجهی از فرمانداران، معاونان فرمانداران و بخشداران استان تغییر کرده‌اند و در موارد متعددی از نیروهای جوان‌تر استفاده شده است.
وی میانگین سنی بخشداران جدید استان را حدود ۳۷ تا ۳۸ سال عنوان کرد و این روند را گامی مثبت برای انتقال مدیریت به نسل جدید دانست.
دبیر حزب کارگزاران سازندگی همدان تأکید کرد: معیار انتخاب مدیران نباید وابستگی جناحی باشد، بلکه جوان بودن، تخصص، کارآمدی و انگیزه خدمت باید ملاک اصلی قرار گیرد. از نگاه وی، استفاده از نیروهای توانمند حتی اگر متعلق به جریان سیاسی رقیب باشند، می‌تواند به بهبود مدیریت استان کمک کند.
وندایی خاطر نشان کرد: در دو سه سال اخیر تلاش کرده‌ایم به جای سهم‌خواهی سیاسی، بر کارآمدی، جوان‌گرایی و استفاده از نیروهای متخصص و باانگیزه در ساختار مدیریتی همدان تأکید کنیم.
141 تغییر مدیریتی در استان
دبیر حزب کارگزاران سازندگی همدان در بخش دیگری از سخنان خود به تغییرات مدیریتی استان اشاره کرد و گفت: در دوره اخیر ۱۴۱ تغییر مدیریتی در استان همدان انجام شده که به گفته وی، حدود ۶۰ درصد این تغییرات مربوط به نیروهای نزدیک به جریان اصلاحات و ۴۰ درصد مربوط به جریان اصولگرا بوده است.
جوان‌گرایی نباید به پست‌گیری تبدیل شود
دبیر حزب کارگزاران سازندگی همدان در ادامه با انتقاد از نگاه‌های صرفا سیاسی به مدیریت، گفت: جوان‌گرایی زمانی ارزشمند است که به معنای استفاده از نیروی جوان متخصص، باانگیزه و توانمند باشد، نه اینکه صرفاً افراد جوان برای گرفتن مسئولیت و پست وارد ساختار مدیریتی شوند.
وی افزود: امروز کشور به مدیرانی نیاز دارد که علاوه بر انگیزه، دانش و توان اجرایی داشته باشند و بتوانند در شرایط دشوار اقتصادی و اجتماعی تصمیم بگیرند.
وندایی با بیان اینکه دولت نیز باید به سمت چابک‌سازی حرکت کند، تصریح کرد: دولت بزرگ و ساختارهای پرهزینه، امکان تصمیم‌گیری سریع و مؤثر را کاهش می‌دهند و باید زمینه برای استفاده بهتر از ظرفیت نیروهای متخصص و جوان فراهم شود.
مدیریت، بحران اصلی کشور است
وی در بخش دیگری از سخنان خود، مهم‌ترین مساله کشور را بحران مدیریت دانست و گفت: کشور با مسائل مختلفی از جمله آب، انرژی، اقتصاد و مهاجرت نخبگان مواجه است، اما بسیاری از این مشکلات در نهایت به نحوه مدیریت و تصمیم‌گیری بازمی‌گردد.
وندایی با اشاره به مهاجرت بخشی از نیروهای متخصص و مدیران گفت: وقتی یک نیروی توانمند احساس کند امکان اثرگذاری و رشد در کشور وجود ندارد، طبیعی است که به مهاجرت فکر کند. بخشی از نیروهایی که از کشور خارج شده‌اند نیز به دلیل شرایط کاری و مدیریتی، امکان بازگشت و ادامه فعالیت خود را پیدا نمی‌کنند. در کنار این موضوع برخی سخت گیری ها نیز موجب شده خیلی از افراد واجدالشرایط وارد عرصه مدیریتی نشوند.
وی تأکید کرد: حفظ سرمایه انسانی و مدیریتی کشور باید به یکی از اولویت‌های اصلی دولت تبدیل شود.
انتقاد از محدودیت‌های سیاسی اصلاح‌طلبان
دبیر حزب کارگزاران سازندگی استان همدان در ادامه با اشاره به تجربه دولت‌های گذشته، محدودیت‌های سیاسی و انتخاباتی را یکی از مشکلات جریان اصلاحات دانست و گفت: اصلاح‌طلبان در سال‌های گذشته با محدودیت‌هایی از جمله ردصلاحیت‌ها در انتخابات شوراها و مجلس مواجه بوده‌اند و این موضوع بر امکان حضور نیروهای این جریان در ساختار سیاسی و اجرایی اثر گذاشته است.
وی افزود: با وجود این محدودیت‌ها، نیروهای اصلاح‌طلب در ستادها و ساختارهای مختلف حضور داشته‌اند و برای پیشبرد اهداف دولت و جریان سیاسی خود تلاش کرده‌اند.
وفاق سیاسی در همدان به نتیجه رسیده است؟
وی درباره وضعیت تعامل جریان‌های سیاسی در استان همدان نیز گفت: در استان همدان تا حدود زیادی تلاش شده است وفاق میان جریان‌های سیاسی شکل بگیرد و نتیجه آن را می‌توان در ترکیب برخی مدیران و تغییرات مدیریتی مشاهده کرد.
وندایی افزود: نگاه کارگزاران این است که اصلاحات و اصولگرایی نباید مانع استفاده از نیروهای توانمند شود. اگر مدیری توانمند و متخصص است، گرایش سیاسی او نباید تنها معیار ارزیابی قرار گیرد.
وی ادامه داد: هدف از تغییرات مدیریتی باید اصلاح ساختار، افزایش بهره‌وری و حل مسائل مردم باشد، نه جابه‌جایی افراد میان جناح‌ها.
دبیر حزب کارگزاران سازندگی استان همدان تأکید کرد: این حزب به دنبال سهم‌خواهی از دولت نیست و آنچه اهمیت دارد، افزایش کارآمدی دولت و استفاده از نیروهای جوان و متخصص است.
ما یک دولت خسته تحویل گرفتیم
وی در پاسخ به پرسش خبرنگارهمدان‌پیام در خصوص عملکرد دولت در حوزه اقتصاد و سیاست داخلی و خارجی گفت: باید دید که رئیس جمهوری فعلی چه دولتی را تحویل گرفت و چه باید تحویل دهد. شرایط اقتصادی کشور متأثر از جنگ، تحریم، کاهش درآمدهای ارزی و محدودیت‌های تجاری است و نمی توان آنرا به درستی به قضاوت نشست هر چند منکر تورم نیستیم.
وندایی در عین حال برخی اقدامات اقتصادی و ظرفیت‌های صادراتی استان همدان را مثبت ارزیابی کرد و بر ضرورت تقویت بخش کشاورزی، افزایش صادرات و تبدیل ظرفیت‌های تولیدی استان به مزیت اقتصادی پایدار تأکید کرد. وی همچنین در پاسخ به این پرسش دیگر همدان‌پیام اینکه آیا کاندیدایی برای این دور از انتخابات دارید، گفت: حزب کارگزاران سازندگی در انتخابات شرکت خواهد کرد و نامزدهای مورد حمایت خود را معرفی می‌کند؛ با این حال، معیار اصلی حزب برای حمایت از افراد، جوان‌گرایی، تخصص و کارآمدی خواهد بود، نه صرفاً وابستگی جناحی.
انتقاد از دخالت نمایندگان در انتصابات
وندایی یکی دیگر از مسائل مهم مدیریتی استان را دخالت برخی نمایندگان مجلس در انتصابات دانست و تأکید کرد: برخی نمایندگان خود را قدرت اول شهرستان می دانند. این مساله می‌تواند به تضعیف جایگاه دولت و کاهش اعتماد عمومی منجر شود.
وی با تأکید بر اینکه نمایندگان باید در چارچوب وظایف قانونی خود فعالیت کنند، دخالت مستقیم در انتخاب مدیران اجرایی را به نفع مردم و نظام مدیریتی کشور ندانست و خواستار تقویت استقلال دستگاه اجرایی شد.
دبیر حزب کارگزاران استان همدان در خصوص دیگر پرسش همدان‌پیام که از وی در مورد حضور نیافتن این حزب در جلسات جبهه اصلاحات پرسید چنین توضیح داد: اختلاف موجود بیشتر ناشی از تفاوت در میزان فعالیت و کارآمدی تشکیلاتی است و نه اختلاف مبنایی سیاسی.
وی با اشاره به اینکه جبهه اصلاحات در مقاطعی با کاهش جدی مشارکت اعضا مواجه بوده، فعالیت مستمر حزبی را لازمه حفظ ارتباط با جامعه دانست و تأکید کرد: حزب کارگزاران سازندگی تلاش کرده است فعالیت خود را به دوره انتخابات محدود نکند.
وی همچنین بر ضرورت پرهیز از دوقطبی‌سازی سیاسی و تقویت همبستگی ملی تأکید کرد و ایجاد ثبات و امنیت برای همه شهروندان را زمینه‌ساز تقویت اعتماد اجتماعی و مشارکت سیاسی دانست.
بر اساس این رویکرد، حزب کارگزاران سازندگی استان همدان تلاش دارد در ادامه فعالیت خود، علاوه بر حضور در عرصه انتخابات، برنامه‌های تخصصی در حوزه‌های اقتصادی، عمرانی، کشاورزی، آموزش و پرورش، میراث فرهنگی، مدیریت شهری و سایر حوزه‌های توسعه‌ای استان ارائه کند و از طریق مطالبه‌گری تخصصی، ارتباط میان جامعه، نخبگان و مدیران اجرایی را تقویت کند.
به گفته وندایی، حزب کارگزاران سازندگی همدان در دوره جدید تلاش کرده است ساختاری سازمان‌یافته‌تر ایجاد کند و فعالیت آن به مرکز استان محدود نماند. به گفته وی، این حزب اکنون در بیشتر شهرستان‌های استان فعال است و بخش عمده اعضای شورای مرکزی آن را نیروهای جوان تشکیل می‌دهند.

رژه اقتدار نیروهای مسلح در همدان

پاکی آوردی ای امید سپید