ttttt پایگاه اطلاع رسانی روزنامه همدان پیام
 
 
يكشنبه - 25 مرداد 1405 - شماره 5485
 


امروز : دوشنبه ، 26 مرداد 1405

Today : Mon, August 17, 2026

ارتباط با سرویس ها - پذیرش آگهی * آدرس ما درشبکه های اجتماعی hamedanpayam@
 
کد مطلب:  140020 تاریخ انتشار:  1403-07-24 - 08:39 تعداد بازدید:  172
ارسال به دوستان
نسخه چاپی

مدیریت انتصابات

یادداشت


 با معارفه حمید ملانوری به عنوان استاندار همدان انتظارات در استان برای تغییر مدیران و پیگیری تحولی که پزشکیان وعده آن را داده است، وارد مرحله جدیدی شد.

مرحله‌ای که در آن ملا‌نوری با در نظر گرفتن سیاست‌های دولت چهاردهم و از جمله موضوع چالش برانگیز وفاق باید انتصابات را مدیریت و تیم جدید مدیریتی استان را معرفی کند.

به نظر می‌رسد کار ملا‌نوری کار راحتی نباشد اگر بخواهد همه مؤثرین از وزرای همدانی و نمایندگان گرفته تا نیروهای درون سازمانی را با انتصابات راضی کند.

به همین دلیل نیاز است وی دایره تأثیرگذاری را محدود کند و تنها از مؤثرینی مشورت بگیرد که مشورت آنها در راستای تقویت گفتمان دولت است.

اما باید توجه داشت در نهایت آن چنان که پیتر دراکر ، بنیان‌گذار مدیریت نوین، عنوان کرده این مدیر است که در نهایت باید مسئولیت انتصاب‌‌های نادرست را بپذیرد.
درا‌کر به دلیل فعالیت در سایر حوزه‌ها و به ویژه در بازاریابی و کارآفرینی به عنوان بنیان‌گذار در این 2حوزه نیر شناخته  می‌شود و به همین دلیل توصیه‌های وی تنها مختص به انتصابات دولتی نیست.

به هر حال از دیدگاه درا‌کر مدیران موفق از5 اصل بنیادین پیروی می‌کنند.

مسئولیت انتصاب‌های نادرست را می‌پذیرند. مسئولیت خود در برکناری کسی که قادر به انجام درست کار نیست را می‌پذیرند. عزل افراد را تنها به این دلیل که فرد نمی‌تواند کاری را که به او محول شده به خوبی انجام دهد، انجام نمی‌دهند و کار مناسب برای وی تعریف می‌کنند. مدیران می‌کوشند برای هر شغل فرد مناسب با آن را پیدا کنند. مدیران تازه وارد‌ها را  در منصب‌های جا افتاده قرار داده و مأموریت‌های مهم و جدید را  به کسانی می‌دهند که رفتار و عادات آنها شناخته شده است و پیشاپیش اعتماد و اعتبار لازم را دارند.

البته در انتصابات دولتی آن چنان که آمد تأثیرات سیاسی اجازه نمی‌دهند که اصول و شاخص‌ها رعایت شود و این موضوع در پست‌های سیاسی چندان محلی از توجه ندارد.

اما با درنظر گرفتن اینکه دولت چهاردهم وعده مدیریت با اتکا به علم و دانش را داده است یادآوری برخی نکات و انتظار برای رفتار بر مبنای علم به ویژه در حوزه انتصابات مدیریتی منطقی است.

با این اوصاف در آینده مشخص خواهد شد که انتصابات در استان منطبق بر اصول علم مدیریت بوده یا اصول دیگری از جمله اصول همیشگی حاکم، این انتصابات را رقم زده است.

 


بازگشت
نظرات بینندگان :
نظر شما :
   
نام*
ایمیل* ایمیل محفوظ می باشد
نظر*
کد امنیتی*
کد امنیتی

 
پاکی آوردی ای امید سپید
یلدا شب هندوانه و فال و غزل
حال و هوای صحاف خانه همدان در آستانه بازگشایی مدارس
 
 
گزارش گزارش ویژه یادداشت تحلیل سرمقاله دانلود
صفحه نخست آخرین اخبار درباره ما ارتباط با ما  پیوندها  
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام بلامانع است.

 
روزنامه همدان پیام ( اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي، سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول: نصرت ا... طاقتي احسن  -  سردبير: يدا... طاقتي احسن
نشاني: همدان، خيابان شريعتي، ابتداي خيابان مهديه، ساختمان پيام
تلفن: 8264433 (0811)  -  فکس: 8285048 (0811)  -  سازمان نیازمندی: 8264400 (0811)  - ايميل: info@hamedanpayam.com