همدان آخرين مقصد دور اول سفرهاي انجمن زنان كارآفرين است. روز نخست اين سفر دو روزه در ملاير بود كه با حضور برخي از اعضاي انجمن، سرپرست دفتر امور بانوان استانداري و هيأت همراه، مشاور فرمانداري ملاير در امور بانوان و شماری از كارآفرينان نمونه شهرستان همراه بود و انجمن بانوان مدیر كارآفرين در این سفر از شركت جامه‌دوزان غرب پرديس ملاير، كارگاه قاليبافي بخش جوكار و کارگاه منبت‌کاری روستای اشترمل تویسرکان بازديد كردند.
تشويق و ترغيب بانوان براي كارآفريني و اشتغالزايي
رئيس انجمن زنان مدیر كارآفرين در اين بازديدها با اشاره به اينكه دو انجمن به نام‌هاي انجمن زنان مدير كارآفرين (صنفي) و انجمن ملي زنان كارآفرين در حال فعاليت هستند هدف از فعاليت انجمن‌ها را ترويج، توسعه و آموزش كارآفريني براي بانوان بيان كرد.
ماهرخ فلاحي با بيان اينكه انجمن در يازدهمين سال فعاليت خود است، افزود: ايده انجمن از موضوع پايان‌نامه يكي از اعضا شكل گرفت و در ابتدا با شش نفر تشكيل شد كه در حال حاضر 120 نفر از زنان كارآفرين يا صاحب كسب و كار موفق از سراسر كشور در آن عضو هستند و اهدافي چون كمك به اصلاح و بهبود سياست‌هاي حمايتي از زنان كارآفرين، كمك به ساماندهي فعاليت‌هاي مرتبط با كارآفريني زنان، ترويج ارزش‌ها و اخلاق حرفه‌اي را دنبال مي‌كنند.
وي در ادامه در زمینه فعاليت‌هاي انجمن يادآور شد: انجمن در هر حوزه‌اي اعم از كشاورزي، دامپروري، صنعت چاپ، صادرات و واردات، IT و... در داخل كشور فعاليت مي‌كند و در راستاي هدف توسعه و ترويج كارآفريني زنان هر فصل به يكي از استان‌هاي كشور سفر مي‌كند؛ ضمن اينكه برای ارتباطات خارجي سفر به استانبول و ديدار با زنان كارآفرين استانبولي نيز در برنامه آينده است.
فلاحي كه خود سه سال دامپرور نمونه كشور شده است، اظهار کرد: در حال حاضر در كشور از كارآفرين به خوبي استقبال می‌شود و روند رو به رشدي دارد. زنان بسيار موفق دقيق و پركار و در بسياري از موارد بهتر از آقايان هستند. اما بايد تلاش شود كارآفرينان زن بيشتر شوند تا اشتغالزايي براي خانم‌ها افزايش يابد.
رئيس انجمن زنان مدیر كارآفرين در ادامه در خصوص سفر خود به ملاير و استان همدان گفت: به دنبال شناسايي زنان كارآفرين در سراسر ايران، تشويق و ترغيب بانوان براي كارآفريني و در نهايت اشتغالزايي هستيم و اين بازديد هم به همین منظور بوده است.
فلاحي افزود: واحد جامه‌دوزان پرديس يك واحد تمام معنا بود اما چيزي كه مدنظر ماست تيم مديريتي خانم نبود و يك كارآفريني مردانه بود نه زنانه و زنان تنها در آن شاغل بودند و تصميم‌گيرنده در آن خانم‌ها نبودند.
گفتنی است، وي يك واحد گاوداري شيري با روش اصلاح نژاد با لقاح مصنوعي دارد كه در حال حاضر با انتقال جنين كه براي نخستين بار در كشور انجام شده است توانسته ميزان توليد شير و گوشت را به میزان قابل توجهي افزايش دهد.
اميدواريم به حقوق بانوان توجه شود
سرپرست امور بانوان استانداري همدان نيز هدف از اين سفر را بازديد از مراكز كسب و كار بانوان و ظرفیت‌هاي استان در جهت ايجاد اشتغال بانوان در استان عنوان كرد و گفت: برنامه‌ريزي در جهت بازديد از مراكز كسب و كاري بود كه بانوان نقش كارآفريني در آن دارند يا تعداد قابل توجهي از شاغلان آنها خانم‌ها هستند.
مینو نيكبخت مهمترين هدف از اين بازديدها را استفاده از تجربيات و راهنمايي اعضاي انجمن دانست و افزود: با توجه به اينكه اعضاي اين انجمن كارآفرينان موفق در حوزه‌هاي خود هستند مي‌توانند تجربيات خود را در اختيار ديگر علاقه‌مندان و كارآفرينان قرار دهند و نمونه آن خانم فلاحي كارآفرين نمونه كشوري است كه در بخش دامپروري زماني كه دامپروران با مشكل مواجه هستند وي با موفقيت كار خود را ادامه مي‌دهد.
وي با اشاره به اينكه اين بازديدها با همكاري فرمانداري ملاير، سرپرست صنعت، معدن و تجارت و استانداري همدان صورت گرفته است، گفت: اميدورايم این سفر كاري موجب ايجاد ارتباطات و تعاملات بيشتر باشد و بانوان شهرستان و استان و كارآفرينان و فارغ‌التحصيلان دانشگاهي بتوانند از تجربیات این انجمن در جهت فعالتر شدن و رونق بخشيدن به كارآفريني بانوان استفاده كنند.
ایجاد بازارچه‌های خوداشتغالی موجب رونق کسب و کار بانوان می‌شود
در ادامه مشاور فرمانداري ملاير در امور بانوان با اشاره به اينكه اين سفر مي‌تواند فرصت مناسبي در جهت تبادل اطلاعات و تجربيات كارآفرينان موفق باشد، گفت: اگر فرصت و زمان بيشتري وجود داشت و مي‌توانستيم از تجربيات اعضاي انجمن استفاده كنيم بالطبع نتيجه بهتري به دست مي‌آمد.
فراهاني در ادامه افزود: در شهرستان ملاير 37 نفر كارآفرين خانم فعاليت مي‌كنند كه البته اين آمار به جز آژانس‌ها و آرايشگاه‌ها و كارگاه‌هايي است كه آماري از آنها در دست نيست و در بخش‌هاي مختلف چون صنعت، كشاورزي، دامداري، صنايع دستي و ... فعاليت مي‌كنند.
به گفته وي، توانمندي خانم‌ها بسيار بالاست و آن را با ورود به مشاغل مختلف اثبات كرده‌اند اما مشكلات زيادي چون شرايط اقتصادي، وجود تحريم‌ها، كمبود آب و ديگر مسائل تأثير زيادي در كار خانم‌ها داشته است. همانگونه كه در شهرستان مشاغلي چون پرورش ماهي كه به دليل كمبود آب يا پرورش قارچ كه پيشرفت زيادي داشت با مشكل مواجه شد و ورشكست شدند و نتوانستند ادامه دهند.
يكي از اعضاي انجمن كه حدود 15 سال فعاليت در طراحي، معماري و محوطه‌سازي را در كارنامه دارد در خصوص بازديدها گفت: برخي از ما فكر مي‌كرديم سختي‌هاي زيادي را تحمل كرده‌ايم اما زماني كه به شهرهاي مختلف سفر مي‌كنيم و در جريان شرايط كاري كارآفرينان ديگر قرار مي‌گیريم متوجه مي‌شويم بانوان ديگر در شرايط و موقعيت‌هاي سخت‌تري فعاليت مي‌كنند و چه ايده‌هاي نابي در بين آنها وجود دارد.
يكي ديگر از اعضاي جوان انجمن نيز كه مشاوره و پژوهش در صنايع مختلف را با 17 سال سابقه انجام مي‌دهد، معتقد است اگر از فرصت‌ها استفاده شود و بدون اتكا به دولت و سيستم سازماني كارآفريني انجام شود، آن زمان كارآفريني معنا مي‌يابد و صاحب ايده مي‌تواند مؤثرترين افراد در توسعه و فرهنگ باشد.
چهار مجموعه به نام شركت جامه‌دوزان پرديس، جامه‌دوزان سامن غرب كه دوخت لباس‌هاي نظامي عمليات براي ارتش سپاه و ناجا را انجام مي‌دهند، اثبات‌گران ايده نو كه جليقه‌هاي ضد گلوله توليد مي‌كنند و شركت سامانه‌هاي اردوگاهي پرديس كه مايحتاج اردوگاهي شامل توليد چادر، ساك، توالت صحرايي و... را توليد مي‌كنند با مجموع 600 نیروی بيمه شده در شهرستان ملاير فعاليت مي‌كنند.
رئيس هيأت مديره اين شركت هم با بيان اينكه اين واحد تأمين كننده نمونه سال 92 انتخاب شده است، گفت: اين شركت با 95 درصد نیروی زن ظرفيت توليد سه و نيم ميليون تكه كار را در سال دارد و به واحدهاي مختلف كشور ارسال مي‌كند.
گفتنی است، اعضای انجمن بانوان مدیر کارآفرین امروز پنجشنبه در همدان نشستی با فارغ‌التحصيلان دانشگاهي و دانشجويان و بانوان كارآفرين خواهند داشت و از واحد كارآفريني صنعتي، واحد كارآفريني كشاورزي و واحد كارآفريني صنايع دستي بازدید می‌کنند.
