خودداری از ارائه سوخت به واحدهای ریخته‌گری همدان
با توجه به اطلاع حاصل شده از سوی تعدادی از واحدهای صنعتی در زمینه تولید شمش، مس و ریخته‌گری چدن مشخص شده است كه شرکت پخش فرآورده‌های نفتی استان همدان از تحویل و تأمین سوخت نفت کوره موردنیاز واحدهای تازه‌تأسیس دارای جواز تأسیس و یا حتی دارای پروانه بهره‌برداری خودداری كرده است.
اما صاحبان این واحدها معتقدند كه ادامه این روند زمینه تعطیلی و ضرر و زیان واحدهای ریخته‌گری شمش، مس و چدن را فراهم می‌کند.
گفتنی است، در حال حاضر به 30 یا40 واحد ریخته‌گری در شهر همدان جواز تأسیس داده شده است و خبرها حاکی از آن است که این اقدام در استان همدان جدی‌تر از سایر استان‌ها در حال اجراست، البته برخی صاحبان واحدهای ریخته‌گری می‌گویند كه این واحدها با سرمایه‌گذاری پایین در مکانی مورد تأیید محیط زیست شکل گرفته است و بسیاری از معضلات واحدهای بزرگ را ندارند، همچنین این اقدام دخالت در کار تولید است و موجب گریز سرمایه‌گذاران می‌شود.
به‌رغم اين، واحدهای ریخته‌گری همدان امیدوار هستند که شرکت فرآورده‌های نفتی ایران هرچه سریع‌تر سوخت مورد نیاز واحدهای تازه‌تأسیس دارای پروانه بهره‌برداری را بدهد؛ زيرا این اقدام به اشتغال و اقتصاد این بخش آسیب وارد می‌کند.
بازنشستگان سرمايه‌هاي صنعت آب استان هستند
بازنشستگان شرکت آب منطقه‌اي همدان سرمايه‌هاي صنعت آب استان هستند که بايد از اين سرمايه به نحوه شايسته سود برد.
معاون امور عمراني استانداري همدان با بيان این مطلب در مراسم تجليل از بازنشستگان اين شرکت اظهار کرد: انسان‌ها در طول زندگي خود بسيار تغيير مي‌کنند، که حاصل اين تغييرات که به قيمت جان به دست مي‌آيد، تجربه است، که بسيار گرانبهاست.
به گزارش روابط عمومي شرکت آب منطقه‌اي همدان، محمودرضا عراقي با بيان اينکه دوران بازنشستگي درست است که مي‌تواند پايان اشتغال در يک مجموعه باشد اما آغاز دوران جديدي از زندگي روزمره هر انسان است.
مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای همدان نیز در این مراسم اظهار کرد: هر کارمند بايد براي دوره بازنشستگي خود برنامه‌ريزي جامع داشته باشد و تجارب ارزشمند خود را به ديگران انتقال دهد.
مرتضي عزالدين افزود: آموزش‌هاي مختلفي در طول 30 سال خدمت يک کارمند برگزار مي‌شود تا در طول دوره خدمت خود از اين آموزش‌ها استفاده کند اما هيچ‌گونه آموزشي براي دوران بازنشستگي يک کارمند در نظر گرفته نمی‌شود در حالی که بايد در اين زمینه بررسي‌هاي لازم انجام و براي آنها دوره‌هاي مختلف برگزار شود.
وی از دوران بازنشستگي به عنوان دوران انتقال تجارب ياد کرد و افزود: مسئوليت اصلي که مي‌توان در اين دوران از آن ياد کرد انتقال تجربيات يک عمر زندگي است که با انتقال آن ريسک‌هاي يک زندگي را مي‌توان به حداقل رساند.
مديرعامل شرکت آب منطقه‌اي همدان در پايان سخنان خود از بازنشستگان درخواست کرد که در شرايط بحران آبي موجود، با تجربه‌هاي خود مجموعه شرکت را ياري کنند تا وضعيت به نحوه احسن مديريت شود.
