| پنجشنبه - 13 بهمن 1401 - شماره 4521 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
کد مطلب: 137502 |
تاریخ انتشار: 1403-02-03 - 08:54 |
تعداد بازدید: 95 |
|
|
|
|
 گفتوگو با مدیر شرکت سنجش نیرو
تصمیمگیریهایم با مشورت نیروی انسانی است
نویسنده : الهام ازنب
اقتصادی
اخذ مجوز و نبود ثبات اقتصادی مشکل اصلی کارآفرینی است
جهانگیر قمری، یک کارآفرین پرتلاش و برگزیده نمونه استانی و ملی است. او با تصمیم و تلاش بیوقفهاش، موفق به راهاندازی شرکتهایی در حوزه صنعت شده و به عنوان یکی از موفقترین کارآفرینان این حوزه شناخته شده است. علاوه بر موفقیتهای شخصی و کاری، وی در راستای مسئولیت اجتماعی خود، عضو فعال و به عبارتی رئیس کانون کارآفرینان استان همدان است تا بتواند به بهبود و هموارسازی مسیر کارآفرینی و حل مشکلات مربوط به آن در جامعه کمک شایانی کرده باشد.
صحبت با او بسیار دلنشین است و در همان لحظات اول صداقت و یکرنگی در گفتار ایشان موج میزند. به گفته نیروهای انسانیش، ایشان بسیار خوشاخلاق و صبور است و صداقت ایشان در برخورد با تمامی انسانها زبان زد است. در ادامه نظر شما را به مصاحبه با ایشان جلب میکنم.
خودتان را برای مخاطبان روزنامه معرفی بفرمایید هر چند در حوزه کارآفرینی صاحبنام هستید؟
جهانگیر قمری هستم متولد 19 اردیبهشت سال۱۳۵۰ و تا چند روز دیگر با آمدن تولدی دیگر، فصل جدیدی از زندگی خودم را شروع میکنم. دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت MBA هستم. کارآفرین برتر استان همدان، رئیس کانون ملی کارآفرینان برتر رسمی همدان، عضو اصلی شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی، رئیس هیأت مدیره خانه صنعت شهرستان بهار، عضو کمیسیون صنعت کارآفرینان کشور، شهروند برگزید همدان، مؤسس شرکت الکتروفانوس الوند و مدیرعامل شرکت سنجش نیرو هم هستم.
لطفاً در مورد ایده اصلی کسب و کار خودتان صحبت کنید و چگونه به آن ایده رسیدید که الان جزو بهترین کسب وکاهای استان و حتی کشور به شمار می رود؟
از سال۱۳۷۳ وارد بازار کار شدم و به مدت 2سال همکاری تنگاتنگ با مهندسان آلمانی در مکانیکال و الکتریکال ماشینآلات کارخانجات و نصب ماشینآلات مربوط به کارخانه نخ رنگ داشتم. از آن زمان تا سال۱۳۸۰ بهعنوان مدیر برق در همان شرکت فعالیت میکردم. با پیشرفت مهارتهای فنی و مدیریتی خود و همچنین با توجه به نیاز رو به افزایش صنعت آب و برق استان و کمبود شرکتهای توانمند در این زمینه، تصمیم به تأسیس شرکت الکتروفانوس الوند در تاریخ1380 گرفتم. این شرکت توانست در پروژههای آب و برق استانهای همدان، کردستان و مرکزی حضور فعال داشته باشد.
با توجه به نبود تولید تابلوهای برق مطابق با استانداردهای وزارت نیرو در غرب کشور، تصمیم به تأسیس شرکت سنجش نیرو گرفتیم. این شرکت با منابع انسانی ماهر، تجربیات برتر و ماشینآلات پیشرفته جهانی در زمینه برق، توانست به سرعت تأییدیههای لازم را دریافت کند. 5سال متوالی به عنوان شرکت تعاونی برتر استان شناخته شدیم و در سال۹۴ به عنوان کارآفرین برتر استان انتخاب شدیم.
با توجه به اهمیت تولید محصولات صادراتی و ارزآوری و همچنین بهمنظور فعالیت بهعنوان شرکت دانشبنیان در پارک علم و فناوری استان همدان، تصمیم به تأسیس شرکت جهانبخش گرفتیم. این شرکت بهعنوان یک شرکت فناور و دانشبنیان در زمینه برق انتخاب شد و فعالیتهای خود را در پارک علم و فناوری استان همدان آغاز کرد.
با چه چالشها و موانعی در ابتدای راه روبرو شدید لطفا آنها را شرح دهید و بفرمایید چگونه آنها را پشت سر گذاشتید؟
مشکلات بسیاری در ایران گریبانگیر کارآفرینان است که با آن روبهرو میشویم. به نظرم 2مانع بسیار سخت است، اول؛ موانع در اخذ مجوزها و دوم؛ نبود ثبات اقتصادی و تورم حاکم در کشور.
تحقیقات زمانبر و پیچیده برای اخذ مجوزها میتواند آزاردهنده باشند. این موضوع سبب تأخیر در آغاز یک کسب و کار یا ادامه کار کسب وکارها میشود.
نبود ثبات اقتصادی و تورمهای پی در پی هم میتواند باعث اختلال در برنامهریزی و قراردادهای بلندمدت شوند. این امر توانمندی در کسب و کار را تحتتأثیر قرارمیدهد و باعث عدم اطمینان از محیط کسب و کار در طولانی مدت میشود.
چگونه تیم خود را برای دستیابی به اهداف بزرگتر موجود در کسب و کارتان ملزم میکنید؟
با تلاش برای توسعه گروههای تحقیق و توسعه قوی، ایجاد تیم هوشمند برای کنترل کیفیت، برگزاری جلسات مستمر با بخش منابع انسانی و ارتقاء دانش و مهارتها از طریق استفاده از استادان معتبر و کارگاههای تخصصی برای منابع انسانی درصدد ارتقا تیم از نظر دانش هستیم. من معتقد هستم اگر دانش تیم افزایش پیدا کند و با اهداف سازمان همراه شوند، کار آسانتر میشود. در این شرکت با هماهنگی بین نیروی انسانی و پیگیری، به تغییرات تکنولوژی دست یافتهایم. منابع انسانی را در فرآیندهای تصمیمگیری شرکت میدهیم و همین امر باعث ایجاد تعهد برای دستیابی به اهداف بزرگتر برای شرکت میشود.
چگونه از مهارتهای رهبری و مدیریتی خود برای رشد و توسعه کسب و کارتان استفاده میکنید؟
با کمک گروه تحقیق و توسعه، چالشها و کمبودهای موجود در جامعه و کشورهای همسایه را بررسی میکنیم. سپس با توجه به توان و تجهیزات موجود، محصولاتی طراحی میکنیم که علاوه بر انعکاس نیازهای جامعه، بتوانند برای صادرات محصولات به کشورهای مورد بررسی قرارگرفته برای کشور و شرکت نیز سودآوری ارزی داشته باشند. هدف از تغییر در فرایند تولید، افزایش بهرهوری است تا بتوانیم بهترین نتیجه را با کمترین مصرف بهدست آوریم.
چه رویکردهایی برای مواجه با تحولات فناوری در صنعتتان دارید با توجه به مشکلاتی که هر روز در جامعه وجود دارد؟
با توجه به تغییرات شتابزده در حوزه فناوری و ورود از دوران صنعتی به دوران اطلاعات و نرم افزار، همراه با تغییراتی در تقاضا مواجه هستیم، که با یاری گروه تحقیق و توسعه و جمعآوری اطلاعات بهروز از نیازهای بازار و مشتریان، محصولات را مطابق با نیاز مشتری طراحی و تولید میکنیم. به عبارتی این محصولات بر اساس شرایط روز و تغییرات تکنولوژی است؛ یعنی هم در فرایند تولید و هم در شکل، ظاهر و کاربردهای محصولات، به بهبود و تطابق با نیازهای بازار میپردازیم.
در مورد کانون کارآفرینان برتر رسمی استان همدان توضیحاتی بدید و تا کنون چه اقداماتی انجام شده و چه برنامههای برای آن دارید؟
در استان 55کارآفرین برتر انتخاب شده در جشنواره کارآفرین برتر در وزارت کار داریم که 5هزارو 998نفر را مشغول بهکار کردهاند، البته کارآفرینان دیگر هم در استان فعالیت دارند. ما برای ساماندهی به کارآفرینان برتر ملی و استان در داخل استان نیاز به انجمن و ارگانی داشتیم که چند سالی است با راهاندازی کانون کارآفرینان فعالیتی در این حوزه شروع شده و در این سالهای اخیر هم پرقدرتتر پیش میرود. کانون کارآفرینان برتر رسمی استان همدان که در بهمن1401 انتخابات آن برگزار شد بنده رئیس این کانون شدم. این کانون زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
برخی از اهدافی که کانون در استان برای کسب و کارها در پیش گفته است عبارتند از:
اتاق فکر واشتغال زایی استان همدان
برقراری ارتباط مستمر بین بدنه علمی و تولیدی استان
تجاریسازی ایدههای نو و ایجاد ارتباط مخترعان و مبتکران با تولید
فرهنگسازی در تمام ابعاد مربوط به حوزه کار کارآفرینی
تعامل مستمر بین مدیران دولتی با کارآفرینان بخش خصوصی در جهت تصمیمگیری برای پیشبرد برنامههای توسعه استان و کشور
کشف و بهرهگیری از تمامی ظرفیتهای نهفته و موجود مناطق و استانها به ویژه در عرصه مزیتهای نسبی در امر توسعه کارآفرینی و....
در سالهای اخیر با برگزاری کارگاههایی برای متقاضیان و شرکت در برخی نمایشگاهها جهت معرفی کانون و یا معرفی بیشتر کانون از طریق شبکههای اجتماعی و روزنامه همدانپیام درصدد این بودهایم که کانون کارآفرینان استان را در وهله اول به تمام کارآفرینان استان معرفی کنیم و بعد به تمام علاقهمندان به حوزه کارآفرینی و یا افرادی که در اهداف تعریف شده کانون به نحوی دخیل هستند، بشناسانیم.
سخن پایانی شما برای جوانان علاقهمند به کارآفرینی چیست؟
به جوانان عزیزی که علاقهمند به کارآفرینی هستند، توصیه میکنم که با امید، انگیزه و تصمیم قوی به دنبال رویاهایشان بروند. هر چند که مسیر کارآفرینی دارای چالشها و ریسکهایی است، اما اگر با ایدههای نوآورانه، برنامهریزی دقیق و تفکر استراتژیک پیش بروند، میتوانند به موفقیتهای چشمگیر دست یابند. اهمیت ایجاد شبکههای حمایتی، آموزش مداوم و تسلط بر مهارتهای ارتباطی و رهبری نیز برای آینده کارآفرینی بسیار حیاتی است. از آنجایی که مسیر کارآفرینی پر از چالشها و فرصتهای منحصر به فرد است، امیدوارم که جوانان بتوانند با شجاعت، انعطافپذیری، و تعهد به آرمانهای خود، بهعنوان کارآفرینان موفق به رشد و پیشرفت مستمر دست یابند.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
نشر و نقل مطالب فقط با ذکر نام روزنامه همدان پیام
بلامانع است.
|
|
|
روزنامه همدان پیام (
اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي،
سياسي، ورزشی )
صاحب امتياز و مدير مسئول:
نصرت ا... طاقتي احسن
-
سردبير: يدا... طاقتي
احسن
نشاني: همدان، خيابان
شريعتي، ابتداي خيابان مهديه،
ساختمان پيام
تلفن: 38264433
(081)
- فکس: 38279013
(081) - سازمان
نیازمندی: 38264400
(081) - ايميل:
info@hamedanpayam.com |
|
