رئیس شورای شهر همدان از ناکارآمدی کارمندان شهرداری همدان انتقاد کرد و گفت: چابک‌سازی و حذف سازمان‌های موازی راهکار پویایی شهرداری‌ها است؛ زیرا بودجه شهرداری همدان تنها صرف پرداخت حقوق کارمندان می‌شود.
علی‌اکبر نظری در گفت‌وگو با تسنیم، اظهار كرد: ماهانه 8 میلیارد تومان شهرداری همدان به 2 هزار کارمند خود حقوق پرداخت می‌کند، در اصل پول را از مردم گرفته و به کارمندان خود می‌پردازد. وی درباره چابک‌سازی شهرداری همدان گفت: در دوره سوم شورای شهر چندین سازمان به شهرداری همدان اضافه شد، ماهیت سازمان‌ها این بود تا شهرداری را به سمت واگذاری امور به بخش خصوصی سوق داده و بسیاری از مشکلات را رفع کند و قرار نبود سازمان‌ها نیرو اضافه کنند. نظری تصریح کرد: سازمان‌ها با هدف خودکفایی تأسیس شدند ولی امروز شاهد هستیم که سازمان‌ها توان پرداخت حقوق کارکنان خود را ندارند و مشکلات بسیاری در این زمینه ایجاد شده است. وی با اعلام اینکه در این دوره به دنبال ادغام برخی سازمان‌ها، تعدیل نیرو و چابک‌سازی شهرداری همدان هستیم، عنوان کرد: شهرداری همدان فربه نیست ولی نیروهای شهرداری همدان ناکارآمد هستند.
رئیس شورای شهر همدان با تأکید بر اینکه شهرداری همدان نیروی مازاد نیرو دارد، گفت: باید مدرنیته در شهرداری همدان تحقق یافته و شهرداری همدان به سمت صنعتی و علمی شدن سوق یابد. وی با بیان اینکه این وضعیت مناسب شهر همدان نیست، اظهار كرد: در برخی از قسمت‌های شهرداری همدان افراد با مدرک دیپلم فعالیت می‌کنند که کارایی لازم را ندارند، شهرداری همدان به نیروهای متخصص، متدین و متعهد نیاز دارد تا از این وضعیت نجات یابد. نظری با تصریح بر اینکه ناپایداری درآمدهای شهرداری همدان مشکلات بسیاری ایجاد کرده است، افزود: بودجه 9 ماهه امسال شهرداری همدان هنوز بررسی نشده تا میزان تحقق آن را اعلام کرد. وی درباره بودجه سال آینده شهرداری همدان نیز گفت: روال طبیعی افزایش بودجه سال آینده 20 درصد است ولی به شهرداری همدان اعلام شده تا هیچ افزایش نداشته باشد و براساس داشته‌های خود و با توجه به بودجه امسال نسبت به تدوین بودجه سال 95 اقدام کند. رئیس شورای شهر همدان عنوان کرد: تلاش شورای شهر همدان این است تا افزایشی در بودجه سال آینده شهرداری نباشد و بر اساس روند منطقی و واقعی بودجه شهرداری همدان تدوین شود.
