سازمان بین‌المللی کار اعلام کرد:

ظهور بازارهای جدید کار در جهان

سازمان جهانی کار با تأکید بر اینکه اشتغال در بازارهای غیررسمی در بسیاری از کشورهای جهان وجود دارد، اعلام کرد: تمایل به پنهان کردن فعالیت اقتصادی رو به افزایش است.
به گزارش مهر، سازمان بین‌المللی کار در تازه‌ترین گزارش خود درباره اقتصادهای غیررسمی در کشورهای مختلف جهان اعلام کرد  هم اکنون بیش از نیمی از نیروی کار جهان و همچنین ۹۰ درصد شرکت‌های کوچک و متوسط در کشورهای در حال توسعه، در اقتصادهای غیررسمی فعالیت دارند. در نتیجه میلیون‌ها نفر از کارگران و واحدهای اقتصادی در سراسر جهان از شرایط کاری نامناسب و فقدان حقوق کار رنج می برند. اشتغال با کیفیت پایین، حمایت اجتماعی ناکافی دولت‌ها و بهره‌وری پایین؛ برخی از موانعی است که کارگران گرفتار در اقتصادهای غیررسمی با آن مواجه هستند.
ترویج مشاغل مناسب و معقول و ایجاد مؤسسات جدید؛ راهکارهای جدیدی است که برای خروج شاغلان در اقتصادهای غیررسمی و حرکت به سمت اقتصاد رسمی توصیه می‌شود. اعمال سیاست‌های ضد فقر در برزیل در طول یک دهه گذشته، نمونه‌ای از حرکت سریع به سمت اقتصادهای رسمی است که تسهیلاتی را فراهم می کند تا کارگران بتوانند آسانتر فعالیت‌های رسمی اقتصادی داشته باشند.
همچنین برنامه‌های اشتغالزایی مؤثری نیز در آفریقای جنوبی انجام شده و این سیاست‌ها توانسته است در طول بحران مالی اخیر جهانی به تقویت بازارهای کار این منطقه کمک کند. پرداخت وام‌های کوچک از جمله اقدامات مؤثری است که توسط کشورها می‌تواند به منظور توسعه اشتغال در اقتصاد رسمی مؤثر باشد.
به طور قطع یکی از تأثیرات مثبت برای کارگران در گذار از اقتصادهای غیررسمی به فعالیت در اقتصاد رسمی؛ دسترسی به حمایت‌های اجتماعی است. انجمن خوداشتغالی زنان در کشور هند توانسته است ابتکارهایی را به منظور سازماندهی و توانمندسازی زنان فقیر داشته باشد. از این مدل، طرح‌های دیگری نیز در بخش‌هایی از آسیا، آفریقای جنوبی و ترکیه انجام شده است.
نتایج یک بررسی در مناطق مختلف جهان نشان می‌دهد که هم اکنون در آمریکای لاتین و منطقه کارائیب سهم اشتغال رسمی در فعالیت‌های غیر کشاورزی از 8/39 درصد در اروگوئه تا1/75 درصد در بولیوی متغیر است. در بسیاری از کشورهای آفریقایی، اشتغال غیررسمی در بخش‌های غیرکشاورزی بیش از ۵۰ درصد است و به صورت میانگین از 2/76 درصد در تانزانیا تا 8/81 درصد در مالی متفاوت است.