برای استاندار همدان اکنون زمان پالایش و وارسی است. وارسی راهی که در این 4 سال پشت سرگذاشته و آسیب ها و ضعف هایی که به مدیریت خود دیده است.
نیکبخت نشان داده که در بکار گیری نیروهای با توان و چینش ها زیرک و با هوش است اما سوال اینجاست که چرا که در دوره گذشته استانداری او نفرات بکار گرفته نتوانستند آنچنان که باید موفق عمل کنند.
در این دوران مدیرانی دیده شدند که دستورات صریح استاندار را نشنیده گرفته و به گفته یکی از نمایندگان که خود بارها شاهد دستور قوی استاندار همدان در جلسات متعدد بوده ولی این دستورات به بهانه‌های مختلف در بدنه اجرایی به نتیجه نرسیده است.تاسف بار تر اینکه برخی دیگر از مدیران در این دوران دستور صریح استاندار را کنار گذاشتند و ادعا کردند که استاندار نمی تواند به آنها دستور دهد!
از سوی دیگر بخش دیگری از مدیران استاندار علیرغم تاکید دولت بر دفاع از خدمات انجام شده روزه سکوت پیشه کرده و با وجود در اختیار داشتن صندلی های با اهمیت مدیریتی حتی یکبار هم در انظار عمومی حاضر نشده اند!
دسته ای دیگر از مدیران در استان که وجودشان بارها با انتقاد نمایندگان استان در مجلس همراه بوده افرادی بوده اند که سالهاست به صندلی های مدیریت چسبیده و دچار بی تحرکی و تنبلی شده اند. چنین مدیرانی نه جایگاه خود را درک کرده اند و نه موقعیت دولت و نماینده دولت در استان را می دانند و مصداق مثل معروف «برای خود نقصان و برای صاحب شان ضرر» هستند.
قاعده های تجربه شده مدیریتی اثبات می کند که سیاست های یک مدیر زمانی امکان تحقق دارد که نیروهای همراه و آگاه با خود داشته باشد. با چنین مدیرانی باید به استاندار گوشزد کرد که امیدی به موفقیت در دوره جدیدش نخواهد بود.
نیکبخت باید به همان میزان که بر انتخاب و انتصاب معاونان خود متمرکز می شود بر انتصاب مدیران قوی در فرمانداری ها و مناصب حساس و محوری در برنامه های خود و مورد مطالبه عموم دقت کند. حتی به عقیده ناظران نقش فرمانداران و مدیران میانی در موفقیت سیاست ها بیشتر از معاونانی است که تحت کنترل مستقیم استاندار قرار دارند.
تجربه چهار سال گذشته نشان داد که یکی از موانع در کار استاندار و سیاست های وی وجود مدیران آئین نامه ای، بی دل و جرات و بی انگیزه است که باید در ابتدای راه فکری بحال آن شود.
استاندار در جلسات عمومی خود بارها از مانع سازی برخی کارشناسان و مدیران میانی گلایه کرد که دلیلی برای درستی دغدغه فوق دارد.
از این رو نیکبخت در آغاز دوره جدید مسئولیت خود درهمدان باید به کار این دست مدیران و نیروها پایان دهد و قراردادشان را به اتمام برساند و بدون تعارف مدیرانی را که کار نکردند یا سیاسی بازی کرده را کنار بگذارد.
در غیر این صورت استاندار توان کار در استان را با این شرایط نخواهد داشت و با نقد مردم و رسانه ها مواجه خواهد شد که در چهار سال گذشته توصیه هایشان را در مورد مدیران نادیده گرفت.
