فرماندار شهرستان بهار
سازمان‌های مردم‌نهاد بازوان توانمند
دولت هستند
بهار- خبرنگار همدان‌پیام: فرماندار شهرستان بهار با بیان اینکه سازمان‌های مردم‌نهاد بازوان توانمند دولت هستند، گفت: هر اندازه که اینگونه نهادها تقویت شوند، دولت هم تقویت خواهد شد.
محسن مرادی‌پناه در نشستی با موضوع توانمندسازی سازمان‌های مردم‌نهاد شهرستان بهار که به همت جمعی از سازمان‌های مردم‌نهاد این شهرستان در دانشگاه پیام‌نور واحد بهار برگزار شد، اظهار کرد: جایگاه سازمان‌های مردم‌نهاد در جامعه و اهمیت به کارگیری این نیروهای فعال مردمی باید در جوامع ما فرهنگ‌سازی شود.
مرادی‌پناه افزود: در تمامی جوامع، کارهای گوناگونی وجود دارد که خود مردم اعم از جوانان و پیران عهده‌دار می‌شوند و دولت‌ها و حکومت‌ها هم اینگونه فعالیت‌ها را به مردم می‌سپارند.
وی بیان کرد: سمن‌های شهرستان بهار در مقایسه با دیگر سمن‌های استان همدان با فعالیت‌های وسیعی که انجام می‌دهند زبانزد خاص و عام شده است. مرادی‌پناه افزود: هم‌اکنون این سمن‌ها در استان حرفی برای گفتن دارند و تلاش‌های آنان در شهرستان بهار قابل ستایش و تقدیر است. فرماندار شهرستان بهار با اشاره به سیاست دولت تدبیر و امید در مورد سمن‌ها، گفت: مهمترین مشکل "NGO" ها در کشور نبود قانونی مدون برای حمایت از این تشکل‌های مردمی است.
مرادی‌پناه اظهار کرد: دولت به دنبال تدوین لایحه‌ای در زمینه حمایت از تشکل‌های مردمی است که این خود نشان از میزان اهمیت دولت به سازمان‌های مردم‌نهاد دارد که این موضوع در دستور کار دولت قرار گرفته است؛ که امیدواریم هر چه سریع‌تر به نتیجه مطلوب برسد.
در ستاد تسهیلات اعلام شد
عابربانک‌ها باید به‌روز شوند
معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرماندار همدان با بیان اینکه باید رفع مشکل عابر بانک‌ها از طریق شورای هماهنگی بانک‌ها بررسی شود، گفت: رؤسای شعب بانک‌ها نسبت به بروز کردن خودپردازها اقدام کنند.
به گزارش مهر، محمدعلی محمدی در ستاد تسهیلات نوروزی شهرستان همدان با اشاره به اینکه حضرت زینب(س) پیام‌آور قیام خونین اباعبدا... بود و امروز روز ولادت این بانوی گرامی است، اظهار کرد: حضرت زینب(س) پیام‌رسان کربلا بوده است.
وی با بیان اینکه با توجه به فرامین مقام معظم رهبری که فرمودند اقتصاد مقاومتی یکی از راهکارهای برون‌رفت از مشکلات اقتصادی و یکی از راهکارهای اقتصاد مقاومتی گردشگری است، بیان کرد: در نگاه به آمار و وضعیت گردشگری همدان، برنامه‌ها خوب است اما فاصله با افق چشم‌انداز زیاد است. معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرماندار همدان با بیان اینکه زیرساخت‌های گردشگری مشکلاتی دارد که باید با همکاری رفع شود، عنوان کرد: سال گذشته بین ۱۵۰ تا ۲۰۰ هزار گردشگر وارد همدان شدند.
محمدی با بیان اینکه ستاد تسهیلات سفر کشور سرفصلی ارسال و چندین کمیته طراحی کرده که پس از بررسی‌ها مشخص شد همه کمیته‌ها برای شهرستان‌ها کارکرد ندارند که در نتیجه بومی‌سازی شد، بیان کرد: پس از بررسی‌ها در همدان 8 کمیته خدمات حمل‌ونقل، کمیته امداد نجات، کمیته خدمات انتظامی و امنیتی، کمیته هماهنگی امور شهرداری‌ها و دهیاری‌ها، کمیته خدمات و اسکان، کمیته نظارت و تنظیم بازار، کمیته ارزیابی عملکرد و رسیدگی به شکایات، کمیته بهداشتی و کمیته آمار و اطلاع‌رسانی تشکیل شد.
سال گذشته ۱۲۷ هزار و ۱۸۹ نفر را در قالب ۲۸ هزار خانوار در همدان میزبان بودیم که در مکان‌های مختلف اسکان داده شدند.
وی با بیان اینکه برای هر یک از ادارات و سازمان‌ها شرح خدماتی تهیه و مشخص شده است هر اداره عضو یا غیرعضو چه وظایفی برعهده دارند و این وظایف برای آنها ارسال می‌شود، ادامه داد: سال گذشته ۱۲۷ هزار و ۱۸۹ نفر را در قالب ۲۸ هزار خانوار در همدان میزبان بودیم که در مکان‌های مختلف اسکان داده شدند.
جذب 291 پرستار
در بیمارستان‌های همدان
291 پرستار بزودی در بیمارستان‌های دولتی همدان جذب می‌شوند.
مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی همدان به مناسبت روز پرستار در گفت‌وگو با ایرنا افزود: هم‌اکنون بیمارستان‌های استان همدان از کمبود شدید نیروی پرستار رنج می‌برند که برای رفع این مشکل بزودی 291 پرستار برای این بیمارستان‌ها جذب می‌شوند.
علی آذری‌پسند عنوان کرد: اقدامات اولیه و گزینش این افراد انجام شده است و بزودی این افراد وارد سیستم درمانی استان می‌شوند.
وی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستار مرد نسبت به پرستاران زن در بیمارستان‌ها بیشتر است، افزود: هم‌اکنون 2 هزار و 400 پرستار در بیمارستان‌های استان همدان در حال خدمات‌رسانی به بیماران هستند.
آذری‌پسند ادامه داد: طبق استانداردهای اعلام‌شده باید به ازای هر یک تخت در بیمارستان 7/1 نیروی پرستار وجود داشته باشد؛ در حالی که در استان همدان به ازای هر تخت کمتر از یک نیروی پرستاری وجود دارد.
وی بیان کرد: از آغاز اجرای طرح تحول نظام سلامت تاکنون 4 طرح در راستای بهبود وضعیت پرستاران انجام شده است که تمدید طرح پرستاری به مدت 2 سال، جذب نیروی‌های شرکتی، جذب دانشجویان ترم 6، 7 و 8 پرستاری و جایگزینی نیروی پرستار در زمان مرخصی زایمان نیروها از جمله این اقدامات است.
مدیر دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی همدان اظهار کرد: رفع کمبود نیروی پرستار با تصمیمات اخذ شده نسبت به سال‌های گذشته بهبود خوبی داشته است اما هنوز به وضعیت مطلوب نرسیده است.
وی افزود: برخی نیروها تا 175 ساعت نیز اضافه‌کاری دارند که این امر فشار زیادی را به این افراد وارد می‌کند اما برای رفع مشکلات و نیازهای بیماران مجبور به استفاده از توان این افراد هستیم.
آذری‌پسند با بیان اینکه کمبود نیروی پرستار در شهرستان‌های رزن و نهاوند بیشتر از سایر نقاط استان است، ادامه داد: دستورالعمل به کار گیری نیروهای کمک پرستار توسط وزارت بهداشت صادر شده، اما تاکنون ابلاغ نشده است.
