رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید: در برخی از واحدها برای مقابله با کرونا، کارگران را به مرخصی‌های اجباری می‌فرستند بدون آنکه حقوق این ایام به آنها داده شود، از این‌رو با توجه به آنکه معیشت کارگران وابسته به کار و درآمد آنها است، ترجیح می‌دهند کرونا بگیرند ولی کارشان را از دست ندهند.
فتح‌ا... بیات در گفت‌وگو با ایسنا، درباره ضرورت دورکاری کارگران در شرایط حاضر کرونایی اظهار کرد: متأسفانه در روزهای اخیر شاهد حوادث تلخی در کشور بودیم و بیماری منحوس کرونا با بی‌رحمی جان هموطنان عزیزمان را می‌گیرد و خانواده‌های آنها را داغدار می‌کند.
وی افزود: این امر به نوع نظارت‌ها و برنامه‌ریزی‌ها در این زمینه برمی‌گردد که باید از ترددهای بی‌مورد و زائد جلوگیری شود و تعطیلی نیروهای کار در دستور کار قرار گیرد اما بحث اصلی، بخش کار و تولید است؛ بسیاری از نیروهای کار در بدترین شرایط کرونایی هم حاضر به از دست دادن شغل نیستند و به‌رغم آنکه اعلام شده کشور در وضعیت سیاه قرار خواهد گرفت باز هم به کار خود در مجموعه‌های اقتصادی ادامه می‌دهند، درحالی‌که ممکن است آمار تلفات و بیماران بالا برود.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، نقش ادارات کار را در ورود به این مسأله حایز اهمیت دانست و گفت: آن بخش‌هایی که می‌توانند دورکاری کنند عمدتا نیروهای اداری و کارمندی هستند که مصوبه دورکاری به آنها ابلاغ شده است، منتها در بخش کارگری، کارگران امکان دورکاری ندارند و باید ساعت‌های طولانی در واحدهای تولید یا مونتاژ حضور فیزیکی داشته باشند که به‌طبع مورد خطر و آسیب قرار می‌گیرند و ممکن است بیماری به سراغ آنها بیاید و خانواده‌هایشان را درگیر کند لذا کارفرمایان باید کارگران را تا حد امکان از حضور در محیط‌های کار منع کنند.
بیات خاطرنشان کرد: وقتی مصوبه یا دستورالعملی از سوی ستاد مقابله با کرونا صادر می‌شود همگی وظیفه داریم تبعیت کنیم و فرقی بین کارگر و کارفرما یا دکتر و مهندس وجود ندارد، چون هرگونه سهل‌انگاری یا کوتاهی در قبال آن می‌تواند به بیماری و حادثه کار منجر شود.
وی با تأکید بر لزوم برخورداری کارگران از حمایت‌های اجتماعی در دوران کرونا اظهار کرد: عملکرد ما در قبال بیماری کرونا باید به‌گونه‌ای باشد که اگر کارگری به کرونا مبتلا شد بتواند از پوشش‌های اجتماعی بهره‌مند شود. ممکن است کارفرما در محیط کار ماسک و دستکش و مواد ضدعفونی در اختیار کارگر گذاشته باشد ولی این کار به منزله آن نیست که کارگران در معرض کرونا نیستند چون ما از وضعیت ایاب و ذهاب مجموعه‌های کارگری اطلاع نداریم.
این مقام مسئول کارگری افزود: بیشتر کارگران خودروی شخصی ندارند و با وسایل حمل‌ونقل عمومی، مترو یا سرویس‌های کارخانه سر کار حاضر می‌شوند که همین امر می‌تواند احتمال آلودگی یا بیماری را افزایش دهد و با آلودگی یک نفر کل مجموعه دچار مشکل شود؛ بنابراین به این دلیل حساسیت و تأکید بر اجرای مصوبات ستاد مقابله با کرونا داریم تا کارگرانی که می‌توانند از امکان دورکاری استفاده کنند سر کار حاضر نشوند و اگر نمی‌توانند مرخصی استحقاقی بگیرند.
بیات تصریح کرد: متأسفانه در برخی از واحدها برای مقابله با کرونا، کارگران به مرخصی‌های اجباری می‌روند بدون آنکه حقوق این ایام به آنها داده شود، از طرفی بخش اعظمی از کارگران دارای قرارداد کوتاه مدت هستند و نگرانند با گرفتن مرخصی پایان کار بخورند، از این‌رو ترجیح می‌دهند کرونا بگیرند ولی کار خود را از دست ندهند.
به رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، کارگران مانند کارمندان دولت نیستند که حقوق سر برج داشته و از مزایای دولتی برخوردار باشند؛ معیشت آنها وابسته به کار و درآمد آنها است و ترجیح می‌دهند حتی در شرایط بد کرونایی تعطیل نشوند و به کار ادامه بدهند.
